La Smart Skills Center - Agenzia per il lavoro sta ricercando, per importante realtà aziendale del settore metalmeccanico, leader sul territorio nella produzione di minuterie metalliche:
Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa possibilità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.un/una RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A La risorsa avrà la responsabilità di gestire e coordinare l'ufficio amministrativo dell'azienda composto da 3 persone
Si dovrà occupare di
- Monitoraggio di tutte le attività legate alla gestione amministrativa dell'azienda
- Gestione contabile e fiscale, tenuta della contabilità ordinaria e semplificata, gestione del ciclo attivo e passivo, dichiarazioni fiscali.
- Controllo di gestione, Rendicontazione e Bilancio
- Gestione del team Amministrativo
- Gestione dei rapporti con Banche, studi e consulenti esterni.
Requisiti:
- Laurea in Economia o Diploma di Perito Commerciale
- Buona esperienza maturata in ambito amministrativo e nella gestione e coordinamento di un team
- Ottima capacità di utilizzo dei principali software gestionali
- Ottima conoscenza delle normative contabili e fiscali.
Completano il profilo: ottime doti organizzative, relazionali e comunicative, buone capacità di leadership, massima precisione e puntualità nella gestione delle scadenze. xpdaelo
Offerta
- Contratto di assunzione a tempo Indeterminato;
- Ccnl applicato: Metalmeccanica Industria
- Livello di inquadramento: B2
- Retribuzione annua lorda (RAL): 30-35K
- Benefit aziendali ed ottime prospettive di crescita professionale
Luogo di lavoro: Serra de' Conti (An)
Orario di lavoro: full-time La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006