PAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 12 paesi europei con oltre 10000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbPosizione: Senior DevOps Engineer /b /ppbSede /b: Remoto /ppbContratto /b: Tempo indeterminato /ppbSeniority /b: Senior (5+ anni di esperienza) /ppbChi cerchiamo /b /ppCerchiamo un* bSenior DevOps Engineer /b con esperienza in contesti enterprise. /ppbr/ppbCompetenze chiave richieste /b /pp bNetworking /b /pulliBGP, IPsec/IKEv2, Direct Connect, Site-to-Site VPN, DNS, TLS, RADIUS (EAP-TLS) /li /ulp☁️ bTerraform + AWS /b /pulliVPC, TGW, Cloud WAN, Control Tower, IAM Identity Center /liliLambda, RDS/Aurora, S3 (con security), KMS, Security Hub, CloudTrail, CloudWatch /li /ulp⚙️ bCI/CD GitHub Actions /b /pulliPipeline complesse con bcomposite Terraform modules /b e gestione di ambienti/clienti segregati /li /ulpbCompetenze nice-to-have /b /pullibTerraform Azure /b: Azure AD, Entra ID, Intune, Conditional Access, Sentinel, SharePoint /lilibTerraform GitHub Provider /b /lilibCompliance automatizzata /b: CIS, OWASP SAMM, ISO 27001, secret scanning, SBOM /lilibContainer Orchestrazione /b: Docker, Helm, Kustomize, Flux, Argo, Istio, Cilium, eBPF, Kubernetes /li /ulpbSoft skills /b /pulliAutonomia, problem solving, collaborazione efficace e buona documentazione tecnica /li /ulpbCosa offriamo /b /pulliProgetti tecnici sfidanti /liliAmbiente flessibile, formazione continua, crescita in ambito cloud security /li /ulpbr/ppThe world needs you. /ppbr/ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p