Per azienda cliente, società operante nel settore Real Esate, Property e Fcaility Management siamo alla ricerca di una figura di Capo Area Cleaning.
Disponibilità per frequenti spostamenti su Milano e Hinterland.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
* Supervisionare, formare e verificare l’operato del personale assegnato, assicurando il rispetto delle procedure e degli standard aziendali;
* Pianificare in modo strutturato tutte le attività di pulizia, incluse quelle periodiche, definendo programmi chiari e organizzati;
* Garantire l’eccellenza delle operazioni di cleaning su tutti i siti gestiti, con particolare attenzione a: salute e sicurezza sul lavoro, qualità e flessibilità operativa;
* Assicurare flessibilità operativa in base alle esigenze del servizio e proporre nuove iniziative orientate al miglioramento continuo;
* Gestire in prima persona segnalazioni, feedback e reclami relativi al servizio di pulizia, fornendo risposte e soluzioni adeguate;
* Eseguire e coordinare audit presso i siti per mantenere elevati livelli di pulizia e sicurezza ambientale;
* Supportare le attività di selezione, inserimento, formazione e sviluppo del personale;
* Supervisionare un team composto da più di sessanta riporti tra diretti e indiretti;
* Verificare scorte e/o l'esistenza degli strumenti di lavoro.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
* Diploma o titolo equivalente;
* Esperienza consolidata di 3–5 anni in ruoli analoghi;
* Buona conoscenza e utilizzo di Excel.
Competano il profilo una forte propensione alla gestione e supervisione di personale e indubbie doti di leadership.
#LI-GS6
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»