PpbSede di lavoro /b: Via Bruno Buozzi 59/61, San Donato Milanese (MI) /p pbProgetto formativo /b: Full-time (8 ore al giorno) | 6 mesi di tirocinio extracurriculare, con possibilità di proroga e finalizzato all’inserimento /p pbRimborso spese /b: 900 € lordi, ticket buoni pasto da 5,20 € /p pSelecta Italia fa parte del Gruppo Selecta. Con sede in Svizzera dal 1957, Selecta Group è un'azienda leader nel settore vending e self-service food retail, attiva in 16 Paesi europei. Offriamo soluzioni innovative di distribuzione automatica per caffè di alta qualità, snack e pasti pronti, servendo ogni giorno oltre 10 milioni di persone. /p pCon un fatturato annuo di 1,2 miliardi di euro e un team di oltre 5.800 collaboratori, siamo orgogliosi di creare “momenti di gioia” quotidiani, valorizzando talento, competenze e diversità. /p h3Il tuo ruolo /h3 pIn qualità di bHR Generalist e HS Intern /b supporterai l'HR Director ed il suo team in Italia nella gestione di tutti i processi HR, spaziando dall’amministrazione del personale e gestione delle relazioni sindacali, alla reportistica, passando per la selezione e la formazione; al tempo stesso, affiancherai il QHSE Leader in attività di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, sicurezza alimentare, certificazioni ISO con focus sulla sicurezza, verifiche ispettive interne, monitoraggio e analisi dei KPI di area nonché azioni formative e di sensibilizzazione sui temi di salute, sicurezza e ambienti di lavoro in generale. /p h3Le principali responsabilità /h3 ul liSupporto nella gestione amministrativa e giuslavoristica del personale, incluse le relazioni sindacali /li liPredisposizione di lettere di impegno all’assunzione, contratti di lavoro e qualsiasi altra lettera a corredo del pacchetto retributivo e di avanzamento di carriera dei lavoratori /li liSupporto nel processo di Talent Acquisition, rapporti con partner di ricerca e selezione e agenzie del lavoro territoriali, gestione dei tool di recruiting /li liPartecipazione a bandi di formazione finanziata con il supporto di partner esterni e in collaborazione con il Team HS /li liAttività di reportistica e analisi sui principali KPI richiesti dal Gruppo /li liElaborazione ed implementazione di procedure e politiche in armonia con quelle di Gruppo, con il supporto del team /li liCollaborazione nelle attività di comunicazione interna o di promozione esterna anche sui social media /li liPartecipazione alle attività del Piano strategico in ambito Diversità, Inclusione e Parità di Genere /li liSupporto nella gestione delle autorizzazioni sanitarie di filiali, distributori automatici e case dell’acqua /li liGestione reclami, ritiri, allerte sanitarie, elaborazione di non conformità /li liApproccio alla sorveglianza sanitaria e alla formazione 81/2008 e HACCP specifica di settore /li liElaborazione DUVRI, aggiornamento DVR, nonché di manuali e procedure operative /li liSupporto documentale per i sistemi di gestione ISO 9001, 22000, 45001, 14001, PdR 125:2022 (Parità di genere) inclusa l’attività di auditing interno /li liOrganizzazione di campagna di formazione e sensibilizzazione sui temi legali alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro /li liLaurea in Giurisprudenza, Economia, Ingegneria e similari /li liConoscenza avanzata del pacchetto Office (principalmente Excel per attività di analisi e reportistica e PowerPoint per presentazioni) /li liOttime capacità di relazione e comunicazione /li liOttime capacità di analisi e di calcolo /li liOttima conoscenza della lingua italiana e inglese (B2) /li liPatente B di guida /li /ul h3Requisiti facoltativi o di preferenza /h3 ul liPrecedente esperienza di tirocinio, seppur minima, in aziende strutturate /li liMaster post-laurea in ambito HR o Quality /li liConoscenza di certificazioni ISO e sistemi di gestione /li liPossesso del titolo di ASPP /li liEsperienza con tool o software innovativi e digitali /li /ul h3Competenze tecniche e professionali /h3 ul liConoscenza delle dinamiche di gestione del personale /li liCapacità di analisi dei dati e gestione di KPI legati al personale e al mondo HS /li liCapacità di utilizzare strumenti digitali e software gestionali dedicati /li liOttime capacità organizzative e di gestione delle priorità /li liSpiccate capacità comunicative e relazionali /li liAttitudine al lavoro in team e al coordinamento con diversi stakeholder /li liCapacità di lavorare in modo autonomo e proattivo. /li /ul h3Inclusione e accessibilità /h3 ul liValorizziamo ogni talento, senza distinzioni /li liOffriamo accomodamenti ragionevoli e onboarding personalizzati /li liPromuoviamo un ambiente di lavoro neutrale, inclusivo e rispettoso /li liHai esigenze specifiche durante la selezione o nel ruolo? Siamo pronti ad ascoltarti. /li /ul pL’offerta di tirocinio suona come musica per le tue orecchie? Super! Inviaci la tua application e chissà, potremmo presto darti il benvenuto come nostro HR Generalist and HS Intern. Per questo ti ricompensiamo con un rimborso mensile di € 900,00 lordi per l’attività di stage, ticket restaurant da € 5,20 e caffè e acqua gratuiti su tutte le nostre sedi. Le attività si svolgeranno dal lunedì al venerdì (è concesso anche il remote working, nella misura di 2 giorni a settimana dopo il primo periodo di formazione e dopo essere diventato autonomo nella gestione delle attività assegnate), sarai affiancato da un tutor aziendale esperto (per formarti sulle attività di stage), da un buddy (per uno strutturato piano di onboarding) e avrai la possibilità di partecipare ad attività di training relativi alla cultura aziendale e di interesse per il tuo ruolo. /p pVuoi entrare a far parte del nostro team? Inviaci la tua candidatura! /p pIn Selecta, crediamo nella forza delle differenze e lavoriamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro equo, inclusivo, meritocratico, accogliente ed accessibile. /p pTutte le candidature per posizioni vacanti saranno ben accette e valutate in base ai meriti del candidato rispetto al profilo del ruolo, indipendentemente da colore della pelle, razza, nazionalità, origine etnica, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo, in conformità con il Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e le normative vigenti sulla parità di trattamento e non discriminazione. Se hai bisogno di supporto o strumenti durante il processo di selezione, saremo lieti di collaborare con te per garantire un’esperienza positiva e rispettosa. /p /p #J-18808-Ljbffr