POrganizzazione, Roadmap e Consulenza /ppCome Technical Project Manager, padroneggi la gestione completa dei prodotti di sviluppo sul web: sai quando attivare le fasi di ricerca, conosci gli step di definizione dell'AI e di progettazione dell'interfaccia, e supporti i Tech Lead nella scelta delle tecnologie più adatte. /ppTi occupi dell’allocazione del budget e della pianificazione delle attività, stabilendo funzionalità e scadenze chiave. /ppAgile è il tuo metodo di riferimento, e interagisci con team interno e clienti per aggiornamenti e richieste, assicurando un avanzamento del lavoro in linea con le esigenze e le premesse progettuali. /ph31 Profilo /h3pQuello che farai /pulliGestire il team interno e la delivery progettuale. /liliPianificazione delle release e degli stati intermedi di avanzamento lavori. /liliDefinire i requisiti e le funzionalità della richiesta del cliente. /liliGestire il tavolo degli stakeholder e favorire la comunicazione di progetto verso l’esterno (dal team al cliente) e verso l’interno (dal cliente al team), relazionandosi con Account e Client Manager. /liliTenere un approccio consulenziale per guidare il cliente nelle scelte tecnologiche e strategiche. /liliAllocare e ottimizzare il budget in base al progresso di progetto. /liliUtilizzare strumenti di task management (es. ClickUp, Jira, …). /li /ulh32 Responsabilità /h3pQualifiche richieste /pulliEsperienza in web agency o digital company. /liliEsperienza in allocazione budget e gestione risorse di progetto. /liliEsperienza in pianificazione attività e gestione dei rischi. /liliBuona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. /liliCertificazione in project management (apprezzata, non indispensabile). /liliEsperienza come sviluppatore web (apprezzata, non indispensabile). /liliConoscenza ed esperienza in ambito SEO. /liliConoscenza dei principali CMS e dei relativi flussi di sviluppo. /li /ulh33 Requisiti /h3pNon siamo un’agenzia qualunque /pulliSiamo quell’agenzia che non si limita a scrivere o urlare “Le persone al centro!” Per noi le persone sono la ragione per cui esistiamo: abbiamo fondato l’azienda, scritto il nostro Statuto e sviluppato una cultura dove ciascuno può crescere in un ambiente libero e meritocratico. Crediamo che ogni persona si meriti di scegliere dove stare. /liliSiamo un’agenzia indipendente, una Cooperativa, e non parte di alcun network internazionale. Il nostro obiettivo è chiaro: unire emozione, esperienza e performance per creare valore reale, per i nostri clienti e per il nostro team. In Lotrèk, la meritocrazia e il benessere collettivo sono fondamentali, perché il nostro successo dipende dalla crescita e dai risultati di tutti. Il nostro motto è “HUMAN BEFORE DIGITAL”: siamo un gruppo che si distingue per la creatività, la responsabilizzazione e la motivazione, valori che ci spingono ogni giorno a fare la differenza. /liliUn giorno, quando ci volteremo indietro, vogliamo essere fieri di aver creato qualcosa di nuovo, non di essere stati un ingranaggio di un sistema più grande, per quanto importante. Siamo ambiziosi e la nostra indipendenza non ci trattiene. Lavoriamo con clienti di rilievo a livello nazionale e internazionale, che ci scelgono per la nostra visione e capacità, e puntiamo a crescere ancora: siamo sempre alla ricerca di nuovi progetti, nuove strade e nuovi modi per sfidare i nostri limiti e migliorare. /liliSiamo fieri di essere una realtà inclusiva e aperta: qualunque sia il tuo background, la tua identità, i tuoi pronomi, le tue capacità o la tua etnia, da noi troverai un ambiente sicuro e accogliente. Se hai bisogno di supporto per un processo di selezione che ti rappresenti al meglio, siamo qui per aiutarti. /li /ulpSe queste parole ti risuonano e pensi che i nostri valori siano anche i tuoi, Lotrèk è il posto che fa per te. Non aspettiamo altro che conoscerti! /p #J-18808-Ljbffr