PpManitou è fortemente impegnata nei confronti dei suoi dipendenti. Basandoci sull’approccio “One United Team”, coltiviamo un ambiente di lavoro agile e orientato agli obiettivi a livello internazionale. In qualità di datore di lavoro che garantisce pari opportunità, valorizziamo oltre 5.000 talenti diversificati in più di 30 paesi (6 stabilimenti principali in Francia, USA, India, Italia e oltre 30 filiali in tutto il mondo). /p pSei pronto a cogliere nuove sfide? Unisciti a noi e diventa anche tu parte del nostro continuo successo. /p pbSenior HR Manager /b garantisce l’efficace implementazione e l’adattamento locale delle politiche e strategie HR del Gruppo all’interno della Direzione Operations di Manitou Italia Srl (MIT) e coordina funzionalmente l’area HR delle due controllate italiane. È il punto di riferimento per le relazioni sindacali e assicura l’allineamento delle pratiche HR alle esigenze del business e alle normative locali. /p pbRiporto Gerarchico (Hard Line): /b HR Director, Manitou Italia Srl, Direzione Operations di MIT (sede principale) e coordinamento funzionale delle attività HR operations nelle 2 controllate italiane. /p h3Responsabilità chiave /h3 ul libRelazioni Sindacali e Conformità Legale /b ul liGestione Relazioni Sindacali: curare in prima persona le relazioni sindacali a livello locale, rappresentando l’Azienda nelle negoziazioni e siglando i relativi accordi. /li liControversie: rappresentare l’Azienda in sede giudiziale ed extragiudiziale per controversie legate ai rapporti di lavoro. /li liConformità: assicurare la corretta e puntuale applicazione di tutti gli obblighi normativi, contrattuali e amministrativi relativi ai rapporti di lavoro e alla documentazione pertinente. /li /ul /li libSviluppo e Gestione del Personale /b ul liImplementazione Policy: garantire che le politiche HR del Gruppo siano declinate, implementate e monitorate in modo appropriato su tutte le persone all’interno del proprio perimetro (Operations e Controllate). /li liSelezione e Ricerca: curare in prima persona l’attività di ricerca e selezione del personale a supporto dei Manager di tutte le aree di competenza (Operations e Controllate). /li liPianificazione Competenze e LD: definire in collaborazione con i Manager Operations i fabbisogni di competenze (competenze, skills, esperienza) secondo il ruolo e lavorare in coordinamento con il responsabile Learning Development in Italia per garantire che i fabbisogni formativi identificati vengano considerati e inseriti nei piani di sviluppo. /li liGestione Amministrativa: gestire le procedure disciplinari e le attività relative alle risorse umane correnti (assenze, infortuni, ecc.). /li liCosti del Personale: analizzare i costi del personale evidenziando anomalie e varianze. /li liClima Aziendale: promuovere iniziative volte a mantenere un buon feeling aziendale. /li /ul /li libCoordinamento e Supporto Funzionale /b ul liCoordinamento Controllate: coordinare funzionalmente le attività HR nelle due controllate, garantendo coerenza nell’applicazione delle politiche e delle best practice del Gruppo. /li liRelazioni Interfunzionali: fornire un contributo specialistico a tutte le funzioni aziendali nel perimetro di competenza. /li /ul /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea universitaria e 5‑7 anni di esperienza in ruoli di Senior HR Specialist/Manager con comprovata gestione di relazioni sindacali e gestione HR. È richiesta la provenienza da un Gruppo Internazionale, con processi HR strutturati e un'organizzazione a matrice. /li liConoscenze e Competenze: ul liDiritto del Lavoro: profonda conoscenza del Diritto del Lavoro italiano e della contrattualistica. /li liSoft Skills: resistente attitudine alle relazioni interpersonali, teamworking, capacità di analisi, sintesi, pianificazione, leadership e negoziazione. /li liLingue: ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza del francese è apprezzata). /li liSistemi IT: conoscenza dei principali sistemi IT per la gestione HR. /li /ul /li liSede: Castelfranco Emilia, Modena, Italia. Alcune trasferte di lavoro presso le controllate italiane e, occasionalmente, presso la Sede del Gruppo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr