Randstad Talent Selection Hopportunities, la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette, per un'
eccellenza internazionale
del
settore metalmeccanico
, è alla ricerca di un Per una comprensione completa di questa possibilità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere. HR PAYROLL SPECIALIST
Si offre
: inserimento all'interno della Direzione Risorse Umane con solide prospettive di crescita.
Range retributivo: 3 euro.
Orario di lavoro
: full time.
Luogo di lavoro
: Lonigo (VI).
Responsabilità
supporto all'ufficio del personale nella gestione amministrativa del ciclo di vita dei dipendenti;
gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro, assicurando il rispetto delle normative vigenti e del CCNL Metalmeccanico;
raccolta e controllo dei dati variabili mensili (straordinari, ferie, permessi, note spese) e interfaccia con lo studio di consulenza o l'ufficio paghe centrale per l'elaborazione dei cedolini;
supporto nella redazione di reportistica relativa al costo del lavoro, assenteismo e monitoraggio dei principali indicatori HR;
supporto operativo nella gestione dei piani di welfare aziendale e dei fondi di previdenza complementare;
mantenimento e aggiornamento costante delle anagrafiche dipendenti all'interno del sistema gestionale HR.
Requisiti
Diploma o Laurea;
appartenenza alle categorie protette (Legge 68/99 per invalidità civile o del lavoro);
esperienza pregressa maturata in ruoli analoghi presso uffici HR o studi professionali;
ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel per l'elaborazione dati;
conoscenza dei principali software gestionali per la gestione delle presenze e paghe (es. Zucchetti, SAP o similari);
precisione, riservatezza e capacità di rispettare le scadenze mensili. xdwybme
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito