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Recruiter - assistenza famigliare (monselice)

Monselice
umana
Consulente assunzioni
Pubblicato il 14 maggio
Descrizione

PpUmana Spa, Agenzia per il Lavoro in forte espansione, nata in Italia nel 1997 e presente sul territorio nazionale con oltre 150 filiali, cerca per la filiale di bMONSELICE. /b /p pLa figura che stiamo cercando verrà inserita in un contesto giovane e dinamico all'interno del quale si occuperà di ricerca, selezione e gestione del personale addetto ai servizi di assistenza domiciliare, favorirà l'inserimento lavorativo di figure assistenziali come baby-sitter, colf, assistenti familiari. /p pLa risorsa si occuperà nello specifico di: /p ul libconsulenza /b _ analisi del fabbisogno della famiglia; /li libfront office /b _ accoglienza e primo colloquio conoscitivo con i candidati; /li libricerca e selezione /b _ gestione dell'intero processo di recruiting per le diverse figure professionali e accompagnamenti in famiglia dei candidati selezionati. /li lilaurea in scienze sociali, psicologia o materie umanistiche; /li liforte passione per il settore assistenziale; /li liconoscenza del territorio; /li lipatente B ed essere automuniti. /li /ul pOffriamo l'inserimento in un'azienda leader del settore, acquisendo competenze teoriche e pratiche, con prospettive di crescita nel settore assistenziale e delle risorse umane. /p pOrario di lavoro: tempo pieno, dal Lunedì al Venerdì. /p pbRetribuzione: /b il nostro pacchetto compensation, prevede una RAL a partire da 23.000 €, commisurata all’esperienza del candidato e integrata da un piano premiale incentivante sulla base dei risultati ottenuti dal singolo e dal gruppo di lavoro. /p pIl pacchetto è arricchito, inoltre, da buoni pasto e da un piano welfare. /p pOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). /p /p #J-18808-Ljbffr

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