PPer importante azienda cliente specializzata nella realizzazione di tubi per il passaggio di fluidi astrong SANDRIGO (VI) /strong, cerchiamo N.1:br / /ppbr / /ppbr / /ppstrongADDETTA ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE /strong /ppbr / /ppbr / /ppstrongResponsabilità:br / /strong /ppbr / /ppbr / /pulliGestione dei contratti di lavoro:br / sarai responsabile della redazione, modifica e chiusura dei contratti di lavoro; br / /liliQuadratura dei cedolini, precedentemente preparati da un commercialista; br / /liliGestione delle assenze e delle presenze:br / sarai incaricato di monitorare e registrare le assenze e le presenze del personale; br / /liliGestione dei rapporti con enti previdenziali e assicurativi:br / dovrai gestire la comunicazione e la documentazione necessaria con gli enti previdenziali e assicurativi. /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongRequisiti:br / /strong /ppbr / /ppbr / /pulliEsperienza maturata in amministrazione del personale; br / /liliConoscenza delle leggi e dei regolamenti relativi al lavoro e alla previdenza sociale; br / /liliCompetenza nell'uso dei principali software di gestione del personale; br / /liliCapacità di lavorare in team e di gestire le relazioni interpersonali. /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongOrario di lavoro flessibile /strong:br / entrata tra le 8:br /00 e le 9:br /00, uscita tra le 17:br /00 e le 18:br /00; br / /ppstrongRAL /strong:br / 30-35k; br / /ppstrongBenefit /strong:br / Mensa interna e Smart working 3 giorni a settimana. /ppbr / /ppbr / /ppbr / /ppemOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). /em /p