Ph3Overview /h3pbIl Gruppo Sesa /b, partner strategico per l’innovazione tecnologica e digitale di aziende e organizzazioni, è alla ricerca di una figura di bHR Business Partner /b. /ppLa risorsa sarà inserita all’interno della funzione HR e riporterà all’Head of HR occupandosi principalmente degli aspetti giuslavoristici, normativi e di compliance relativi alla gestione del personale. /ph3Principali responsabilità /h3ulliGarantire interpretazione e applicazione degli istituti di diritto del lavoro previsti dai CCNL applicati dal Gruppo /liliPredisporre, revisionare e aggiornare policy aziendali in ambito HR /liliRedigere e revisionare documentazione contrattuale e accordi individuali /liliSupportare lo sviluppo di politiche di compensation, evaluation e retention del personale /liliSupportare le attività relative all’employee life cycle /li /ulh3Requisiti /h3ulliEsperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi /liliLaurea triennale in Scienze dei Servizi Giuridici o Laurea magistrale in Giurisprudenza /liliOttima conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva, sia a livello nazionale che territoriale /liliSpiccate capacità relazionali /liliBuona conoscenza della lingua inglese /li /ulpbSede di lavoro: /b Empoli (FI) /ppSeSa S.p.A. promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell’equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione. /ppSeSa S.p.A. garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo. Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali. /p /p #J-18808-Ljbffr