Siamo AxL, Agenzia per il Lavoro, specializzati in selezione e servizi di consulenza HR. Siamo presenti sul mercato con 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate. Ci caratterizziamo per la particolare attenzione alla qualità delle relazioni, con i nostri candidati e i nostri clienti: valorizzare talenti e connetterli alle opportunità di lavoro è il nostro obiettivo primario. Stiamo selezionando una figura di RECRUITER per la nostra Filiale in apertura a ORZINUOVI. La risorsa risponderà al Responsabile di Filiale, ed avrà modo di gestire in modo completo il processo di selezione, occupandosi di:
Analisi della job description, stesura annuncio e pubblicazione sui diversi marketplace Screening, interviste telefoniche e colloqui di selezione ai candidati e alle candidate, preparazione del profilo professionale dei candidati*, e presentazione dei profili in linea alle aziende clienti Gestire aspetti amministrativi dell’attività di filiale (contratti, proroghe, inserimento ore) Gestire attività di front office
Cerchiamo una persona con queste caratteristiche:
Almeno 2 anni come Recruiter in Agenzie per il Lavoro Laurea Triennale o Magistrale preferibilmente in ambito umanistico Capacità relazionali Capacità di comunicare a diversi livelli Orientamento al risultato Proattività Il nostro processo di selezione Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave: 1. Screening dei CV Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane). 2. Telefonata conoscitiva Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative. 3. Video colloquio con HR Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo. 4. Colloquio con il/la futuro/a responsabile Per entrare nel dettaglio delle attività e del team. 5. Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario) Per completare la valutazione. Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione. Cosa ti aspetta in AxL Dal primo giorno, ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà. Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai nostri software e processi. Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti. Investiamo nella formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te. Benessere Sosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondamentale, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e con sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo in progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion). Sostenibilità Siamo particolarmente sensibili ai temi dello sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo politiche attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi. L’offerta si rivolge a candidati di tutti i sessi, in rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004. #J-18808-Ljbffr