PPermanent Placement è la Divisione del Gruppo Openjobmetis dedicata alla Ricerca e Selezione di personale qualificato da inserire con contratto diretto presso le aziende clienti. /ppLa Filiale di Empoli seleziona per azienda storica che opera nel settore del commercio di ricambi automotive, la seguente figura professionale per potenziamento dell'organico: /ppHr Administration Specialist /ppObiettivi e responsabilità /ppLa risorsa risponderà direttamente alla Proprietà occupandosi della gestione del personale a 360 gradi. La figura sarà operativa nella gestione amministrativa con l'ausilio di un consulente esterno (gestione della contrattualistica, gestione presenze per l'elaborazione dei cedolini, gestione ferie e permessi) con la possibilità di sviluppare e implementare politiche HR e procedure aziendali. /ppIl/La candidato/a ideale presenta i seguenti requisiti: /pulliLaurea in Risorse Umane, Psicologia, Giurisprudenza, Economia o affini /liliEsperienza di almeno 3-4 anni in ruolo analogo, preferibilmente in realtà strutturate multi-societarie /liliOttima conoscenza della normativa del lavoro italiana /liliEsperienza nella gestione del costo del lavoro e dei principali aspetti amministrativi del personale /liliEsperienza nell'utilizzo del gestionale Zucchetti /li /ulpCapacità organizzative, problem-solving ed eccellenti doti comunicative e relazionali completano il profilo. /ppAltre informazioni /ppOrario di lavoro : 8.30 – 13.00 / 14.00 – 17.30 /ppLuogo di Lavoro: Empoli (FI) /ppInserimento diretto in azienda con CNNL Commercio e RAL da definire in base all’esperienza. /ppL’annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzioni di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione. Il Titolare, Openjobmetis S.p.A. - Agenzia per il Lavoro sede legale in Via Assietta, n. 19, 20161 Milano, La informa che la Privacy Policy è disponibile all’indirizzo HTTP://WWW.OPENJOBMETIS.IT/IT/POLICY-PRIVACY”. Aut. Prot. N. 1111-SG del 26/11/2004. /p