CASTELFALFI *
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L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
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ricerca e seleziona
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HR Generalist
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Situata tra Pisa, Firenze e Siena, Castelfalfi è una tenuta immersa nel verde, dove un borgo medievale incontra l'ospitalità di lusso contemporaneo.
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Il progetto di Castelfalfi si esprime attraverso tre anime connesse tra loro e integrate nel paesaggio e nella cultura del territorio: l'hotellerie d'eccellenza, l'agricoltura biologica e lo sviluppo immobiliare. Al centro di tutto c'è un'attenzione autentica per le persone, per gli spazi e per la storia del luogo, che rende Castelfalfi una comunità viva e accogliente. Certificata Great Place to Work
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, Castelfalfi conferma ogni giorno la propria attenzione al benessere delle persone, creando un ambiente in cui autenticità, eccellenza e cura reciproca convivono in armonia.
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Se desideri far parte del nostro team, stiamo cercando un/a HR Generalist.
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Principali compiti e responsabilità
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Gestire le attività amministrative HR legate al ciclo di vita del dipendente (assunzione, variazioni contrattuali, cessazioni), assicurando accuratezza e compliance normativa
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Supportare la rilevazione e il controllo delle presenze (orari, ferie, permessi, malattie), garantendo correttezza dei dati per il processo payroll
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Collaborare con il team payroll e amministrazione per la preparazione e verifica delle elaborazioni mensili
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Aggiornare e mantenere database HR, anagrafiche e documentazione del personale, assicurando qualità e tracciabilità dei dati
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Fornire supporto ai dipendenti su policy aziendali, benefit, utilizzo degli strumenti HR (es. Zucchetti / ZConnect) e tematiche amministrative quotidiane
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Gestire le richieste interne (email e front office HR), garantendo risposte tempestive e professionali
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Supportare il processo di onboarding, coordinandosi con i line manager per accogliere i nuovi dipendenti e gestire la documentazione contrattuale
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Contribuire al miglioramento continuo dei processi HR amministrativi, identificando inefficienze e proponendo soluzioni
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Competenze richieste
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Esperienza, anche breve, come HR Generalist o HR Admin
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Conoscenza base della normativa del lavoro e dei processi payroll
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Familiarità con CCNL (preferibilmente Turismo)
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Esperienza nell'utilizzo di sistemi HR (es. Zucchetti)
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Buona padronanza del pacchetto Office (Excel in particolare)
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Precisione e attenzione al dettaglio
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Capacità organizzativa e gestione delle priorità
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Buone doti relazionali e orientamento al servizio
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Capacità di comunicare in modo chiaro policy e procedure
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Buon livello di inglese scritto e parlato
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Condizioni contrattuali
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Contratto CCNL Turismo – Full Time
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L'offerta retributiva sarà valutata insieme durante l'iter di selezione, in funzione del percorso qualificato, del mercato di riferimento e del contesto aziendale
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Benefit e vantaggi
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Accesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo
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Accesso a eventi riservati al personale Castelfalfi
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Esperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team
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Agevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all'interno del resort e della tenuta
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Soluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zona
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Dotazioni fornite
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Dotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto
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Sede di lavoro: Castelfalfi (FI)
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È richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia. xivgfpx La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge.
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Le candidature dovranno essere trasmesse a, corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/201