Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta. Il Gruppo Eurospin ha avuto una robusto crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione. Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori. Spesa Intelligente S.P.A., Società del Gruppo Eurospin ricerca per potenziamento organico interno nella sede di San Martino Buon Albergo (VR), la figura di un/a Impiegato/a amministrazione del personale. Il candidato/a, inserito all’interno del team amministrazione del personale, si occuperà della corretta elaborazione delle assunzioni e dei relativi adempimenti amministrativi. Nel dettaglio, le attività saranno: predisporre e gestire le pratiche relative al rapporto di lavoro; effettuare le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente; provvedere all’elaborazione del foglio delle presenze ed al calcolo delle relative voci amministrative, tramite l’utilizzo del gestionale dedicato (Zucchetti); gestire l’archivio relativo alla normativa del lavoro e stilare, in base alle richieste, report e statistiche inerenti al personale. Si richiedono: Laurea o diploma in discipline umanistiche/giuridiche/economiche o affini; Esperienza pregressa nella medesima mansione all'interno di contesti aziendali strutturati; Disponibilità oraria al full time. Si richiede inoltre: Comunicazione chiara e supporto relazionale, per fornire informazioni puntuali e comprensibili ai colleghi, gestendo richieste quotidiane e situazioni sensibili. Lavoro in team e collaborazione trasversale, per lavorare in sinergia con altri uffici e colleghi dell’area HR, contribuendo al buon funzionamento dei processi amministrativi. Precisione e affidabilità operativa, per gestire con cura e attenzione dati personali, presenze e malattie, garantendo correttezza, riservatezza e rispetto delle normative. Gestione delle scadenze e capacità organizzativa, per pianificare e gestire attività ricorrenti o con elevati volumi, rispettando le tempistiche previste (es. assunzioni, comunicazioni obbligatorie). #JoinEurospin