Addetto/Addetta Ricerca E Selezione Del Personale - Stage
Luogo di lavoro: Calusco D'Adda. Sede di lavoro: CALUSCO D'ADDA (BG). Tirocinio full time 6 mesi con rimborso spese e buoni.
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro, ricerca per organico interno una risorsa da inserire in stage HR Recruiter. La risorsa individuata si occuperà, in affiancamento al tutor dedicato, di gestire le fasi dell’attività di ricerca e selezione del personale, incrementando costantemente il database aziendale e tenendo aggiornati i rapporti con i candidati.
- Monitoraggio domanda‑offerta, collaborazione nella mappatura del territorio e ricerca di nuovi canali di reclutamento.
- Formazione sulle attività amministrative relative ai lavoratori (contrattualistica, anagrafiche, gestione scadenze).
- Gestione della comunicazione con i candidati e aggiornamento del database interno.
La risorsa ideale è laureata o laureanda in materie umanistico‑economiche, con passione per le risorse umane, spirito di iniziativa, proattività, ottima capacità di lavorare in team, flessibilità, dinamismo, capacità di apprendimento e conoscenza della lingua inglese.
L’offerta è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, etnia, orientamento sessuale o disabilità. Il gruppo promuove attivamente la parità di genere, l’inclusione e la valorizzazione delle diversità, secondo quanto previsto dalla normativa vigente in materia di pari opportunità (L.903/77, L.125/91).
HR Admin - Adecco Italia s.p.a – Logistica
La risorsa sarà inserita nell’organico interno dell’azienda, a diretto riporto dell’HRBP, e si occuperà di:
- Supporto alle esigenze di reclutamento.
- Supporto alle esigenze amministrative di sito (reclami dipendenti, supporto per lettura della busta paga, gestione amministrativa assunzioni, supporto amministrativo per le tematiche HR).
- Monitoraggio scadenze, supporto all’HRBP nella gestione dell’iter disciplinare dei dipendenti.
Orario di lavoro: 39 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Contratto a tempo determinato in somministrazione 6+6, scopo assunzione a tempo indeterminato. RAL orientativa 25k, CCNL Logistica, Trasporto merci e Spedizioni.
HR Administration Specialist – Emmelibri (Gruppo Messaggerie)
Il/la candidato/a sarà inserito/a all’interno dell’Ufficio Amministrazione del Personale. Responsabilità principali:
- Rilevamento e controllo presenze delle società collegate.
- Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e infortunio e delle relative comunicazioni obbligatorie periodiche agli enti competenti.
- Supporto ai dipendenti nella gestione delle problematiche relative al Payroll.
- Controllo delle variabili retributive mensili.
Requisiti:
- Esperienza pregressa in posizioni analoghe (organizzazioni complesse o studi di elaborazione paghe).
- Conoscenza approfondita dell’amministrazione del personale e delle normative di riferimento.
- Diploma o laurea in ambito economico‑amministrativo.
- Ottime capacità di relazione e di teamwork.
- Conoscenza del gestionale paghe Zucchetti costituisce titolo preferenziale.
- CCNL Commercio e contratto integrativo aziendale.
- Orario tempo pieno dal lunedì al venerdì 8.30 – 17.30 con flessibilità oraria in ingresso/uscita.
Benefit: buoni pasto, possibilità di lavoro ibrido, premio di risultato, corsi di formazione, biblioteca aziendale, convenzioni aziendali, corso di functional training, agevolazione su acquisto di libri.
L’offerta è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, etnia, orientamento sessuale o disabilità, in linea con la normativa sull’uguaglianza di genere e le pari opportunità (L.903/77, L.125/91, UNI/PdR 125:2022).
Specialista in Risorse Umane – Umana Spa (filiale di MELZO)
- Redazione e pubblicazione degli annunci nei principali portali.
- Ricerca e selezione del personale attraverso i canali di reclutamento disponibili.
- Colloqui di selezione.
- Presentazione dei candidati alle aziende clienti.
- Gestione amministrativa del personale.
- Implementazione, gestione e aggiornamento della banca dati interna.
- Preferibilmente laurea in materie umanistiche o affini.
- Forte interesse per il mondo HR.
- Capacità di team building, problem‑solving e multitasking.
- Formazione continua e ambiente etico e inclusivo.
- Crescita professionale e valorizzazione del talento.
Retribuzione: stage iniziale finalizzato all’assunzione con piano premiale incentivante, buoni pasto e piano welfare. Indispensabile essere automuniti. Orario F.Time dal Lunedì al Venerdì.
L’offerta è rivolta a tutti i candidati senza discriminazioni di genere, età, etnia, orientamento sessuale o stato di famiglia, in linea con la normativa sull’uguaglianza di genere e le pari opportunità (art. 13 Reg. EU 2016/679).
Informativa sulla privacy (art. 13 Reg. UE 679/2016)
Per i candidati, la raccolta e l’elaborazione dei dati personali avviene nel rispetto della normativa vigente su privacy e protezione dei dati. Per ulteriori dettagli, consultare il sito web dell’azienda.
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