Altri compiti che saranno affidati alla nuova risorsa:
- gestione del sistema automatico di rilevazione presenze in un’ottica di razionalizzazione e di standardizzazione del processo;
- attività di analisi (costi del lavoro, presenze, straordinari) con relativa reportistica;
- definizione e pianificazione degli interventi di formazione e aggiornamento (iniziando da quelli obbligatori per estendersi poi verso le attività di sviluppo) e delle visite mediche;
- relazione con i dipendenti;
- cura della selezione di personale operativo (soprattutto) e impiegatizio, con il supporto delle agenzie di somministrazione.
**REQUISITI**
Sono richieste competenze nell’**amministrazione del personale** e nella gestione dei **processi di selezione e dei progetti formativi, **oltre che della lingua inglese e di strumenti informatici (Office, ERP, tools specifici della funzione HR ).
Sotto il profilo personale, la figura che cerchiamo è soprattutto capace di costruire relazioni efficaci con i diversi interlocutori interni ed esterni; è proattiva e responsabile, orientata al cliente interno e alla risoluzione di eventuali criticità.
Competenze in Rete srl è società autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot. 39/ del.
I dati saranno trattati esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future.
Sono garantiti i diritti di cui al D.lgs.196/03. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L.903/77).
📌 HR Administration Specialist
🏢 Competenze in Rete
📍 Arzignano