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Custode di sala/add. biglietteria

Parma
Contratto a tempo indeterminato
Agenzia regionale per il lavoro Emilia-Romagna
Custode
Pubblicato il 1 aprile
Descrizione

Job TitleCUSTODE DI SALA / ADD. BIGLIETTERIAEmployerAgenzia regionale per il lavoro Emilia-Romagna (Struttura museale di Parma)LocationParma, Emilia-Romagna, Italia - Centro StoricoJob OverviewStruttura museale di Parma cerca una persona per la gestione dell'accoglienza dei visitatori, la sorveglianza degli spazi museali, la manutenzione di base, l'allestimento delle sale conferenze, le pulizie e il riordino di vetrine e bacheche museali, nonché la gestione della biglietteria e del bookshop.Responsibilities

Accoglienza dei visitatori e sorveglianza degli spazi musealiEsecuzione di piccoli interventi di manutenzioneAllestimento delle sale conferenzePulizie e riordino di vetrine e bacheche musealiGestione della biglietteria e del bookshopGestione accurata della contabilità di cassa

Qualifications

Disponibilità a lavorare nei giorni festivi e nei weekend (giorno di riposo lunedì e martedì)Buona conoscenza orale della lingua inglese (l'uso della lingua francese è opzionale)Ideale laurea (titolo preferenziale)Buone capacità di relazione con il pubblico, problem solving e organizzazione delle mansioniPrecisione nella gestione della contabilità di cassa e buone capacità organizzative

Contract & BenefitsContratto tempo determinato di 6 mesi, part‐time 33 ore settimanali, orario continuato: da mercoledì a sabato 9:10‐16:10; domenica e festivi 9:10‐14:10 o 14:10‐16:10. Assunzione a partire da gennaio 2026. CCNL: terziario. Inquadramento previsto: V livello.Equal OpportunityL'offerta si intende rivolta a tutti i candidati senza discriminazione di età, di convinzioni personali, affiliazione sindacale o politica, credo religioso, orientamento sessuale, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, handicap, o razza, a meno che non siano previsti limiti dal contratto proposto dall'azienda o che non si tratti di caratteristiche che incidono sulle modalità di svolgimento dell'attività lavorativa o che costituiscono un requisito essenziale e determinante ai fini dell'attività lavorativa, come previsto dai d.lgs. n. 215 e n. 216 del 2003, dall'art. 10 del d.lgs. n. 276/2003 e dall'art. 27 del d.lgs. n. 198/2006.#J-18808-Ljbffr

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