Noi di AGIC, Solution Partner di Microsoft, possiamo dire di essere una delle migliori aziende IT ma in realtà ci piace considerarci una società composta da persone che collaborano insieme per raggiungere l’eccellenza nell’innovazione e nell’implementazione di soluzioni per i clienti.
I nostri punti di forza sono 4: le persone, le competenze, Microsoft e la crescita.
Siamo una grande squadra, puntiamo allo sviluppo di nuovi talenti, ci consideriamo tutti dei professionisti e siamo concentrati sull’obiettivo complessivo.
Il riconoscerci una squadra, un grande team, ha avuto un contributo predominante per la crescita che abbiamo vissuto in questi anni e che non vogliamo fermare!
Ora che ci siamo raccontati ci piacerebbe fare la conoscenza di un HR Recruiter internship presso la sede di Milano, appartenente alle categorie protette.
La risorsa si inserirà all’interno del team HR dedicato alla ricerca, selezione e gestione dei talenti, supportando le attività di recruiting per profili IT & Digital e collaborando ai processi di Employer Branding, onboarding e sviluppo organizzativo.
La risorsa avrà modo di:
* Affiancare il team Recruiting nelle attività di ricerca e selezione
* Gestire l'intero iter di selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla conduzione dei colloqui conoscitivi
* Interagire con candidati e stakeholder interni, contribuendo all'identificazione dei migliori talenti
* Partecipare a progetti di employer branding e iniziative formative
* Sviluppare competenze trasversali in ambito HR, comunicazione e gestione organizzativa
I nostri candidati ideali:
cerchiamo persone intraprendenti e con una forte motivazione che siano in possesso di:
* Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o giuridiche
* Interesse concreto per il mondo HR, in particolare per il recruiting e talent acquisition
* Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)
* Familiarità con strumenti digitali e social (LinkedIn, Indeed, ecc...)
* Ottime capacità comunicative, relazionali e di ascolto
* Precisione e attenzione ai dettagli nella gestione delle candidature
* Capacità organizzative e di gestione del tempo
* Proattività, curiocità e voglia di apprendere
* Attitudine al lavoro in team e spirito collaborativo
* Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Requisiti graditi:
* Esperienza, anche breve, in ambito HR
* Conoscenza base del mondo IT/digital/tech
* Appartenente alle categorie protette (art. 1 o art. 18)
Cosa offriamo:
* un ambiente dinamico ed informale!
* numerosi eventi aziendali e occasioni in cui divertirsi aldilà degli impegni professionali!
* possibilità di usufruire dello smart working e di flessibilità oraria già dal primo anno!
* attenzione alle risorse ed un approccio orientato alla persona e ai risultati!
Inoltre, tutte le nostre risorse sono inserite in un sistema di Performance Management che garantisce una crescita costante sotto la guida del Team HR e dei propri Responsabili!
Arrivati a questo punto ci piacerebbe conoscerti!
Che cosa ne pensi?
Il nostro passato racconta quello che siamo oggi, il futuro racconterà quello che saremo domani!
#AmplifyTheFuture
Informazioni:
Tipologia di inserimento: stage
Sede di Lavoro: Milano - Via Franco Russoli, 6
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).