Pul liGestione dell’intero ciclo amministrativo del personale: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e relative comunicazioni obbligatorie /li liGestione della contrattualistica nel rispetto della normativa vigente e del CCNL di riferimento /li liSupporto operativo alle attività payroll e interfaccia costante con il consulente del lavoro /li liVerifica presenze, controllo cedolini e gestione degli adempimenti amministrativi HR /li liAttività di analisi e monitoraggio del costo del lavoro /li liSupporto nella gestione di procedimenti disciplinari e relazioni sindacali /li liMonitoraggio della compliance normativa in ambito giuslavoristico /li liGestione onboarding e offboarding dei dipendenti /li liSupporto ai dipendenti per tematiche amministrative e HR /li liReporting HR, aggiornamento database e predisposizione documentazione amministrativa /li /ul /p #J-18808-Ljbffr