FILIALE: TORINO CENTRALE
Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, ricerca per importante azienda leader nella produzione e commercializzazione di cemento:
ELETTRICISTA
Ti occuperai di:
· Manutenzione elettrica in officina e sugli impianti (quando necessario, lavori di carpenteria, saldatura e riparazioni sugli impianti)
· Operazioni di carico/scarico di materiali e prodotti finiti con carroponti e mezzi di movimentazione.
· Effettuare controlli sui materuali
· Verificare le procedure di carico segnalando eventuali problematiche
Requisiti:
· Diploma ad indirizzo tecnico (elettrico, elettrotecnico);
· Esperienza pregressa nel settore elettrico sia civile che industriale e / o navale
· Conoscenza PLC
Ti caratterizzano precisione, capacità di analisi, flessibilità e predisposizione al problem solving.
Tipologia di contratto: inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato presso l'azienda;
Orario lavorativo: Giornaliero 8 - 17 (richiesta eventuale disponibilità a straordinari su turni e nel weekend)
Retribuzione: commisurata all'esperienza;
Sede di lavoro: Mestre
Se sei appassionato/a dell ambito elettrico e cerchi un ruolo motivante, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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