Pubblicato il 22 aprile
Mansioni della posizione
Nei nostri 18 stabilimenti di produzione e vendita in undici paesi, lavoriamo per la nostra missione e un mercato globale. In tutto il mondo, le persone con particolari esigenze nutrizionali si affidano alla competenza di Dr. Schär. Per il nostro stabilimento di Borgo Valsugana (TN), siamo alla ricerca di un: TECNICO MANUTENTORE
È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
Principali responsabilità
Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria secondo il piano di manutenzione;
Segnalare eventuali anomalie, proporre migliorie e gestire i fabbisogni di ricambi;
Verificare periodicamente lo stato di macchinari e impianti, collaborando alle attività di installazione e messa in servizio;
Effettuare controlli di sicurezza su macchinari, transpallet elettrici, carrelli elevatori, PLE, porte veloci e attrezzature di officina;
Gestire e monitorare i servizi centrali, intervenendo anche durante eventuali turni di reperibilità;
Garantire ordine e pulizia secondo il piano aziendale e assicurare la corretta gestione dei rifiuti;
Operare nel rispetto delle normative aziendali in materia di sicurezza, igiene e qualità (HACCP), segnalando eventuali situazioni di rischio.
Requisiti
Diploma tecnico (preferibilmente indirizzo elettrico/elettronico o affine);
Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di manutentore in contesti industriali;
Preferibile esperienza come elettricista;
Buona capacità di lettura di schemi tecnici e utilizzo di strumenti di diagnosi;
Attitudine al lavoro in team, flessibilità e problem solving.
Orario di lavoro
Disponibilità al lavoro su 3 turni;
Orario full time: 40 ore settimanali su 5 giorni;
Richiesta disponibilità al lavoro su sabato e alcune domeniche, in funzione delle esigenze produttive. xjrgpwk
Ti offriamo
Un'occupazione sicura e a lungo termine in un settore di rilevanza sistemica;
Un ambiente di lavoro internazionale e familiare con compiti vari e progetti stimolanti;
Una cultura aziendale aperta con comunicazione alla pari;
Un sistema di suggerimenti per il miglioramento con premi attraenti;
Vari benefits per i dipendenti, come ad esempio un premio di produzione, contributi per le spese di viaggio, mensa gratuita, previdenza aziendale, feste aziendali;
Fornitura e pulizia dell'abbigliamento da lavoro.
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