Stai seguendo un Master o il corso di laurea in psicologa e ti piacerebbe formarti nell’area delle risorse umane? Potrebbe interessarti la nostra opportunità :
Stage come consulente Ricerca e selezione
Questa posizione ti permetterà di mettere in pratica le conoscenze acquisite durante il tuo percorso di studi e di affinare le tue competenze in ambito HR.
Di cosa ti occuperai?
Affiancherai la responsabile nelle seguenti attività:
- Attività di recruiting: pubblicazione di annunci, screening dei CV, colloqui conoscitivi e selezione dei candidati.
- Gestione e aggiornamento del database aziendale per garantire un’efficiente organizzazione delle informazioni.
- Supporto nella redazione e gestione degli annunci di lavoro per attrarre i migliori talenti sul mercato.
**Cosa cerchiamo in te?
- Laurea in ambito umanistico (preferibilmente in corso ).
- Iscrizione o frequentazione di un Master in Risorse Umane.
- Forte interesse per il settore HR e voglia di imparare sul campo.
- Precisione, organizzazione e ottime capacità relazionali.
**Cosa offriamo?
- Un ambiente di lavoro giovane e collaborativo, dove ogni giorno è un’opportunità per crescere e imparare.
- Rimborso spese mensile come previsto dalla normativa che regola lo stage
- Ticket restaurant
- 2 giorni in presenza e 3 in smarth working
sede: filale Adecco Latina
Se stai cercando un'esperienza formativa che possa rappresentare un trampolino di lancio per la tua carriera nelle risorse umane, questa è l’occasione giusta per te! Siamo pronti ad accogliere una persona motivata e desiderosa di fare la differenza.
Gli interessati possono inviare il cv a daniela.demarzi@adecco.it
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy [https://www.adecco.it/privacy-policy/informativa-sulla-privacy-dei-dati-dei-candidati]ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete dimolti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere itentativi di truffa al seguente link [https://www.adecco.it/phishing]Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del26.11.2004)