Il nostro cliente è una realtà operante nel settore chimico, facente parte di un importante gruppo multinazionale. I valori che la contraddistinguono sono sostenibilità, attenzione al cliente e orientamento allo sviluppo di soluzioni innovative. Per potenziamento dell'organico ci ha incaricati della selezione di un/a:
Descrizione e caratteristiche della posizione:
La risorsa, riportando al Product Manager, si inserirà operando in collaborazione con i colleghi dell'ufficio commerciale al fine di presentare ai clienti le caratteristiche tecniche di prodotti, nuovi o già consolidati, con l'obiettivo di offrire consulenza personalizzata. In prospettiva, e successivamente ad un periodo di affiancamento, la risorsa si occuperà in autonomia della gestione dei clienti per quanto riguarda le mansioni assegnate.
Principali Responsabilità :
* Supportare la rete commerciale dando assistenza pre e post-vendita al cliente per l'individuazione della scelta tecnica più efficace.
* Relazionarsi con studi tecnici e clienti per attività promozionale.
* Promuovere i sistemi a catalogo.
* Contribuire ai vari processi aziendali per la redazione di documentazione tecnica e schede prodotto.
Requisiti richiesti per partecipare alle selezioni:
* Laurea in Ingegneria Civile o Edile
* Capacità di compiere calcoli strutturali
* Disponibilità a frequenti e brevi trasferte nazionali
Verrà valutata positivamente la provenienza da studi di progettazione.
* Precisione e attenzione al dettaglio
* Capacità comunicative
* Capacità analitiche
* Capacità di Team Working
* Orientamento al problem solving
Sede di lavoro : Fiorano Modenese (Mo).
Orario di lavoro : Full Time.
Tipologia contrattuale : Tempo determinato/indeterminato.
Pacchetto retributivo a budget: Pacchetto retributivo da perfezionare in base a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con il profilo e l'esperienza dei/delle candidati/e che concorreranno alla posizione. CCNL Chimica Aziende Industriali.
Benefit : Buoni Pasto, Welfare.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
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