Per una realtà aziendale che opera nei servizi di vigilanza con diverse filiali nel nord Italia, ricerchiamo un/una: HR MANAGER La risorsa, inserita in un contesto imprenditoriale e in crescita, risponderà gerarchicamente al CFO. L’HR Manager sarà promotore dei valori aziendali e del cambiamento innovativo in corso e avrà il compito di implementare e garantire le principali politiche del personale. RESPONSABILITÀ: - Assicurare il buon andamento delle relazioni con il personale ed un’appropriata comunicazione interna; - Contribuire allo sviluppo delle persone attraverso l’implementazione di piani di formazione, di valutazione, di politiche retributive operando coerentemente con gli obiettivi strategici dell'azienda; - Garantire il mantenimento e il buon andamento delle relazioni con i sindacati; - Gestire correttamente gli adempimenti dell’amministrazione del personale e le procedure payroll (funzione interna); - Monitorare i dati relativi al personale e gli indicatori principali; - Gestione delle attività di ricerca e selezione del personale e relazione con le APL esterne; - Contribuire alla elaborazione del budget del personale, monitorandone l'andamento ed individuando eventuali azioni correttive; - Garantire il rispetto della normativa contrattuale. REQUISITI: - Preferibile formazione in materie umanistiche; - Spiccate doti relazionali ed efficacia nella comunicazione; - Dimestichezza con il pacchetto Office (in particolare Excel); - Professionalità, riservatezza, attenzione ai bisogni dell’azienda e delle persone, capacità di apportare valore aggiunto in un’ottica di crescita e sviluppo. SEDE DI LAVORO: prov. di Milano (zona est), non raggiungibile con i mezzi pubblici Wyser è la società internazionale di Gi Group che si occupa di ricerca e selezione di middle e senior management specializzato.Facciamo parte di Gi Group, una delle principali realtà a livello internazionale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Wyser (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) LI-NM