La presente posizione è ideale per chi ricerca un ruolo di leadership che lo coinvolga in una serie di attività strategiche. Benché le mansioni non siano strettamente definite, ci si aspetta dalla figura del direttore: • Un amministratore esperto con capacità di pianificazione e organizzazione; • Una persona motivata capace di gestire gli ordini fornitori, il budget e la validazione delle fatture; • Un collaboratore aperto alla cooperazione con l'area HR per garantire sinergie positive; • Uno stakeholder esterno che possa rappresentare la nostra realtà aziendale ai partner e alle controparti; Obiettivi Riscontrati e valutati attraverso un processo continuativo per migliorare le prestazioni individuali e quelle complessive dell'organizzazione. Gli obiettivi saranno definiti insieme al team di diretto riferimento. Metodi di lavoro Per quanto riguarda i metodi di lavoro dobbiamo considerare: 1. Ingegneria dei processi e gestione qualità; 2. Gestione degli ordini e controllo della movimentazione dei materiali; 3. Pianificazione e programmazione; 4. Controllo dei costi e monitoraggio del budget; 5. Valutazione e riesame delle procedure operative standard (POS); 6. Audit dei processi per ottenere una maggiore efficienza; 7. Definizione e implementazione degli obiettivi per ogni funzione; 8. Treasury e controllo finanziario; 9. Documentazione dei procedimenti operativi standard; 10. Sistema di business intelligence ed elaborazione dati; 11. Codifica delle variazioni; 12. Sistema di accounting e bilancio preventivo;