AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
📌 Descrizione del ruolo
La risorsa, ricercata per una nostra azienda partner nel settore Automotive, sarà inserita nel laboratorio metrologico e si occuperà di attività di taratura e verifica strumentale su banchi di prova dedicati alla misura di pressione, tensione e temperatura, garantendo l’accuratezza delle misurazioni secondo standard internazionali e la piena conformità normativa.
🎯 Responsabilità principali
* Eseguire tarature e verifiche metrologiche su strumenti e sensori (pressione, tensione, temperatura)
* Utilizzare e configurare banchi di prova e sistemi di misura certificati
* Redigere correttamente certificati di taratura e report tecnici
* Analizzare le eventuali deviazioni strumentali e applicare le relative correzioni
* Mantenere la piena tracciabilità metrologica secondo gli standard
* Esperienza comprovata nella taratura metrologica (almeno una delle grandezze: pressione, tensione, temperatura)
* Capacità di redazione dei certificati di taratura secondo procedure interne
* Conoscenza dei requisiti normativi ISO/IEC 17025
* Contratto a tempo indeterminato;
* Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;
* Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua;
* Retribuzione commisurata all’esperienza e pacchetto benefit aziendali.
Agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
#J-18808-Ljbffr