Un'agenzia per il lavoro sta cercando un Addetto/a alla selezione e valutazione del personale a Roma.
Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.
Il candidato ideale deve avere una laurea magistrale e preferibilmente un master in HR, oltre a esperienza pregressa nel settore.
Le responsabilità includono la conduzione di interviste, la valutazione delle competenze e la gestione di un database di candidati. xivgfpx
Il contratto è di somministrazione per sostituzione maternità con un orario full-time dal lunedì al venerdì.