CAPO REPARTO SALDATURA A TIG
La risorsa si occuperà del coordinamento e della gestione operativa del reparto saldatura TIG e resistenza, assicurando la continuità delle attività, il rispetto dei programmi di produzione e degli standard qualitativi, di sicurezza ed efficienza. Coordinerà un team di 25 risorse.\n
Principali responsabilità
Gestione operativa del reparto
- Monitoraggio della produzione e della produttività, identificazione e analisi delle cause di inefficienza.
- Monitoraggio e gestione delle macchine, risoluzione di malfunzionamenti/guasti.
- Organizzazione e pubblicazione dei turnazioni settimanali.
- Gestione quotidiana delle assenze e dei cambi di programma produttivo in collaborazione con il team di pianificazione.
Gestione del personale
- Gestione del piano ferie dei propri collaboratori.
- Partecipazione al processo di selezione degli operatori di produzione.
- Valutazione dei collaboratori e conduzione di colloqui di feedback.
- Programmazione e gestione della formazione secondo il piano formativo aziendale.
- Affiancamento e formazione degli operatori in reparto.
Controllo qualità e sicurezza
- Supervisiona e garantisce la corretta esecuzione dei processi produttivi, assicurando che i pezzi rispettino gli standard qualitativi aziendali e le specifiche tecniche.
- Verifica quotidianamente che gli operatori lavorino in sicurezza, rispettando le procedure aziendali e le norme di prevenzione, fornendo feedback immediati e azioni correttive quando necessario.
Partecipazione a riunioni
- Partecipazione a riunioni operative e di coordinamento, garantendo il flusso di informazioni tra produzione, manutenzione e pianificazione.
Requisiti richiesti
- Esperienza in ruolo analogo presso aziende metalmeccaniche strutturate.
- Conoscenza dei processi di saldatura TIG e a resistenza; gradita provenienza dal settore lavorazione lamiera.
- Competenze nella gestione, valutazione e formazione del personale.
- Preferibile titolo di studi ad indirizzo meccanico o meccatronico.
- Flessibilità e disponibilità a supportare il reparto in caso di necessità operative urgenti.
- Capacità di analisi, problem solving, leadership e buone doti comunicative.
Inserimento diretto in azienda.\n
Retribuzione commisurata all’esperienza.
\n
Orario di lavoro: 7.30 – 12.00 / 12.30 – 16.00, presente servizio mensa.
\n
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii., e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo