Good People Agenzia per il Lavoro filiale di Rimini si collabora con un’importante azienda del settore alimentare per un’occupazione di Impiegato Tecnico Junior nella funzione Qualità.
Requisiti del candidato ideale:
* Possesso di una laurea triennale o magistrale in discipline scientifiche (Scienze e Tecnologie Alimentari, Agraria, Scienze Biologiche).
* Almeno 9–12 mesi di esperienza lavorativa in Controllo Qualità o Assicurazione Qualità presso un’azienda agroalimentare organizzata.
* Conoscenza sufficiente della lingua inglese per l’analisi della documentazione e delle schede tecniche dei fornitori esteri.
* Età non superiore a 29 anni.
* Conoscenza, anche parziale, di standard qualità (BRCGS, IFS, ISO9001, ISO22000, Biologico, ecc.) e dei principi HACCP.
* Preferibilmente residenza nelle zone limitrofe alla sede di lavoro (Forli).
* Patente di guida di categoria B, necessaria per trasferte periodiche giornaliere negli stabilimenti aziendali.
Dettagli del ruolo:
Settore: Industria alimentare | Ruolo: Altro | Salario mensile: EUR 1.200 – EUR 1.600 | Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione | Occupazione: Full‑time | Lavoro su turni | Gestione di altri dipendenti: No | Mezzo di trasporto: Auto.
Principali attività e mansioni dopo adeguato periodo di istruzione e affiancamento
* Eseguire i controlli previsti dal piano di autocontrollo aziendale.
* Svolgere controlli qualitativi e di supporto nei reparti produzione, confezionamento, magazzino, redigendo appositi report.
* Verificare le caratteristiche specifiche delle materie prime, prodotti finiti, etichette ed imballaggi analizzando la documentazione tecnica dei fornitori.
* Utilizzare in modo autonomo i gestionali di produzione.
* Supportare il controllo di capitolati, questionari, dichiarazioni, schede tecniche e schede prodotto.
* Supportare il reparto commerciale su richieste clienti, documenti tecnici, campionature, reclami e non conformità.
* Registrare le non conformità e supportare le azioni preventive e correttive.
L’annuncio è rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.li.
I dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 198/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016.
E’ vietata qualsiasi forma di discriminazione fondata su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza a una minoranza nazionale, nascita, patrimonio, età o orientamento sessuale.
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