Tipologia di contratto: Ricerca e SelezioneProfilo
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Il Diversity & Inclusion Hub di Adecco ricerca, per un importante Società operante nel settore dell energia, un/a figura da inserire nel team Digital, Transformation & Innovation- Governance Processi .per la sede di Milano ( Mi)
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La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99).
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La struttura ha la responsabilità di garantire l omogeneizzazione, il miglioramento continuo e il controllo dei processi trasversali alla Direzione, assicurandone la corretta implementazione sui sistemi e la verifica periodica tramite audit. Supervisiona le attività di audit interni ed esterni, monitora le performance dei servizi e supporta le strutture operative nella gestione dei rischi. Inoltre, presidia le tematiche di Accessibilità Digitale, definendo standard di Gruppo, assicurando la conformità normativa, promuovendo l approccio accessibility by design e curando formazione, coordinamento e reportistica.
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Inserito/a nell l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.
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Responsabilità
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- Agire come Focal Point strategico e collante tra il mondo dell'innovazione tecnologica e le funzioni di controllo aziendale. La missione è garantire che l'evoluzione digitale dell'azienda avvenga in un quadro di piena conformità normativa (GDPR, Legge 262, Accessibilità), trasformando i vincoli legali in vantaggi competitivi e garantendo il successo dei processi di audit
- Orchestrazione della Compliance - Coordinare le attività legate alla Legge 262/05, assicurando che i controlli IT (ITGC) a supporto del bilancio siano disegnati ed eseguiti correttamente
- Agire come interfaccia per gli Audit - Agire come unico punto di contatto (Focal Point) per Internal Audit, società di revisione esterna e consulenti, facilitando il reperimento delle evidenze e la risoluzione dei rilievi
- Data Protection & Digital Ethics - Collaborare con il DPO per garantire l'applicazione del GDPR nei nuovi progetti digitali e presidiare i requisiti di Accessibilità Digitale (European Accessibility Act)
- Governance dei Processi - Definire e monitorare le policy interne, assicurando che i team integrino la compliance fin dalle prime fasi di sviluppo (Compliance by Design).
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Skill e Professionalità
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- Completano il profilo: orientamento al risultato; capacità di lavorare sotto stress durante i periodi di audit; robusto focus sul rispetto delle scadenze (es. chiusure di bilancio, deadline GDPR) e sulla qualità degli output; problem solving proattivo; visione d'insieme (capacità di mappare i processi end-to-end; capacità di interfacciarsi con efficacia sia con i team tecnici (Sistemisti, Developer) sia con il Top Management e le direzioni Internal Audit/Finance/Legal; coordinamento e messa a terra attività: capacità di guidare team trasversali su cui non si ha autorità gerarchica diretta, motivandoli al rispetto delle scadenze e degli standard qualitativi
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Benefit
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- Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
- Smartworking sino al 60% dell orario di lavoro su base bimestrale
- Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici
- Vari Benefits
La ricerca è rivolta in particolare a persone tutelate dalla legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità.\n
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
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Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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