In qualità di membro del team HR, rispondendo all'HR Manager, l'HR Business Partner gestisce la pianificazione complessiva di selezione, formazione e sviluppo del personale, con il fine di sostenere la crescita delle risorse umane aziendali.
Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.
ATTIVITA'
Collaborare con i Managerper definire i profili professionali richiesti e attivarsi nel processo di reclutamento tramite canali e strategie di talent attraction ad hoc rispetto alla figura professionale richiesta
Coordinamento con agenzie per il lavoro e fornitori di servizi HR
Supporto nell'onboarding dei nuovi assunti
Supporto nei processi di formazione, sviluppo e valutazione delle performance
Pianificazione ed erogazione delle attività formative e relativa rendicontazione
Contributo alla gestione di progetti HR (engagement, employer branding)
Esperienza di almeno 3/5 anni in funzione analoga preferibilmente se maturata in contesti strutturati;
Autonomia nella gestione dei processi e spiccata attitudine al miglioramento degli stessi;
Ottime capacità organizzative, proattività ed orientamento al risultato;
Ottima padronanza dei principali strumenti di Microsoft Office (in particolare Excel);
La sede di lavoro è a Quarto d'Altino (VE)
Il domicilio nelle province di Treviso o Venezia costituisce requisito preferenziale. xrdztoy
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi.
Tipologia contrattuale e ral saranno commisurate in base all'esperienza pregressa della risorsa