Per la nostra sede di Veneri, siamo alla ricerca di un/una RESPONSABILE DEL SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE e HSE Manager. La risorsa deve aver conseguito una Laurea in materie tecnico scientifiche ed essere in possesso della formazione di RSPP, si valutano profili anche con esperienza mínima di 2/3 anni presso realtà produttive e/o di servizi. La Risorsa, rispondendo direttamente al Datore di Lavoro, fornirà supporto operativo nella gestione della Sicurezza, Prevenzione e Ambiente con le seguenti principali responsabilità: - Verifica della rispondenza alle Normative e Leggi Nazionali e Comunitarie di riferimento in materia di Salute, Sicurezza ed Ambiente e gestione delle problematiche connesse. - Partecipa attivamente alla gestione dei contatti con le autorità e gli enti pubblici ed alle relative ispezioni. - Conduzione e mantenimento del sistema di gestione integrato (SGI) e della relativa documentazione, pianificando ed organizzando gli audit interni e partecipando attivamente agli audit degli enti certificatori dei seguenti Sistemi di Gestione: ISO 9000; ISO 14000; ISO 45000. - Elaborazione del Documento Valutazione Rischi (DVR) aziendale, del suo aggiornamento e delle procedure interne di salute e sicurezza con interfaccia con Medico Competente (MC), Rappresentate dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e predisposizione della Riunione Periodica. - Assiste le funzioni interessate nella gestione degli aspetti di sicurezza, salute ed ambiente elaborando adeguate Procedure ed Istruzioni operative. - Individua i corretti DPI e coordina le attività di gestione e distribuzione. - Qualificato come Formatore e Responsabile del progetto formativo (Accordo Stato-Regioni) con relativa gestione di tutta la formazione periodica e di aggiornamento in tema di salute, sicurezza ed ambiente del personale dipendente, inclusi i preposti, dei neoassunti e del personale delle imprese esterne di cui si avvale l’azienda per appalti e manutenzioni. - Qualificazione dei potenziali fornitori con richiesta e verifica della documentazione relativa e controlli ed ispezioni in campo. - Elaborazione in coordinamento con i soggetti coinvolti alla stesura del DUVRI (Documento Unico di Valutazione dei Rischio da Interferenze). - Partecipa a progetti nuovi o modifiche che coinvolgono lo stabilimento (modifiche di impianti o ampliamenti, dei layout produttivi, introduzione di nuove sostanze) per valutare le eventuali richieste autorizzative da presentare alle Autorità di riferimento. - Rilevazione degli “indicatori” HSE e ESG dello stabilimento; - Collabora alla gestione delle attività di Prevenzione Incendi e di Primo Soccorso, coordinando e pianificando le attività di simulazione di emergenza e la relativa formazione. - Collabora all’espletamento degli Adempimenti e Prescrizioni AUA con riferimento alla Gestione delle analisi di emissione in atmosfera, Scarichi Idrici, Gestione dei rifiuti industriali ed imballaggi, interfacciandosi con il Laboratorio di riferimento per le analisi richieste. - Regolamento CLP - Regolamento REACH - Collabora alla stesura ed al mantenimento di tutta la documentazione relativa agli Impianti a Pressione, assicurando la predisposizione degli impianti stessi alle visite delle autorità (INAIL, ATS). - Interfaccia con il Consulente ADR aziendale. - Interfaccia con i vari portali di riferimento legislativo assicurandone il continuo aggiornamento (CIVA, INAIL,). REQUISITI: - Laurea in Ingegneria della Sicurezza, Ambientale, Chimica o titoli di studio equivalenti - Esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli analoghi. - Conseguimento della qualifica RSPP - Buona conoscenza della lingua inglese Completano il profilo una buona predisposizione ai rapporti interpersonali, una buona attitudine alla gestione del time management, precisione e affidabilità. OFFRIAMO - Contratto a tempo indeterminato - Livello ed inquadramento commisurati all’esperienza ed alle competenze. - Luogo di lavoro: Veneri (Pescia) - Trasferte Italia 5 volte anno per max 3 giorni - Rimborso a piè di lista - Trasferte al 20% - Bonus ai risultati a partire dal secondo anno (max 1 mensilità) Orario flessibile Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Benefit: - Cellulare aziendale - Computer aziendale - Mensa aziendale - Orario flessibile Orario: - Orario flessibile - Turno diurno Tipi di retribuzione supplementare: - Bonus - Tredicesima Lingua: - italiano (Obbligatorio) - inglese (Preferenziale) Abilitazione/Certificazione: - formazione RSPP (Preferenziale)