LHH ricerca un Responsabile Ufficio Tecnico Elettrico e Automazione da inserire presso azienda cliente operante nella progettazione e costruzione di macchine automatiche manifatturiere, con sede nella provincia di Vicenza (area ovest).
Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.
Descrizione del ruolo
La risorsa avrà il compito di guidare e coordinare il team tecnico dedicato alla progettazione elettrica e allo sviluppo software, assicurando la corretta gestione delle commesse e l'avanzamento delle attività di innovazione. La figura opererà a stretto contatto con le diverse funzioni tecniche, garantendo qualità progettuale, supporto operativo e un approccio orientato al miglioramento continuo.
Responsabilità
* Coordinamento del gruppo tecnico dedicato alla progettazione elettrica e allo sviluppo software
* Supervisione delle attività di progettazione elettrica e degli schemi di base
* Supporto alla programmazione PLC su piattaforme standard di mercato
* Revisione e ottimizzazione di progetti esistenti, con eventuale implementazione di modifiche mirate
* Gestione delle attività di ricerca e sviluppo legate ai nuovi progetti tecnologici
* Collaborazione con le altre funzioni tecniche nelle fasi di avanzamento commessa
* Supporto tecnico in remoto e, quando necessario, interventi presso clienti nella zona
Requisiti
* Esperienza consolidata nella progettazione elettrica e nello sviluppo software per automazione industriale
* Conoscenza dei principali ambienti di programmazione PLC, in particolare: Siemens TIA Portal e Rockwell / Allen-Bradley
* Competenze in programmazione C++ applicata a sistemi di automazione
* Capacità di coordinare team tecnici multidisciplinari
* Comprovata autonomia nella gestione di progetti e commesse
* Approccio proattivo, orientamento al miglioramento continuo e capacità organizzative
* Provenienza gradita dal settore AEI / automazione industriale
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs. 215 / 2003 e D.lgs. 216 / 2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xrdztoy L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.