Funzioni dell'Ufficio Risorse Umane
L'ufficio risorse umane è responsabile della gestione delle risorse umane all'interno di un'azienda.
Il ruolo dell'ufficio risorse umane è quello di:
Sostenere la crescita professionale dei dipendenti;
Collaborare con i manager per la pianificazione e l'esecuzione del piano di crescita professionale;
Promuovere la cultura aziendale e le politiche di inclusione;
Effettuare il reclutamento, la selezione e la formazione degli impiegati;
Prevedere e gestire i pagamenti salariali e gli eventuali vantaggi economici.
Il corso si rivolge a coloro che desiderano intraprendere una carriera nel settore delle risorse umane o migliorare le proprie competenze in questo campo.
Competenze richieste
Conoscenza dei principi e delle tecniche di gestione delle risorse umane;
Abilità di comunicazione efficace sia verbale che scritta;
Capacità di analisi e soluzione dei problemi;
Comportamento orientato ai risultati;
Comprensione del contesto organizzativo e delle dinamiche di gruppo.
Un lavoratore qualificato nell'area delle risorse umane è capace di fornire supporto specialistico alle aree di produzione e sostenere la realizzazione degli obiettivi dell'organizzazione attraverso l'applicazione di politiche e procedure coerenti.
Si richiede inoltre l'abilità di elaborare progetti e processi di lavoro complessi in modo da contribuire alla pianificazione strategica e operativa.