L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI AZIENDA: Vibe SETTORE: Impianti Elettrici Industriali/Civili, efficientamento energetico, Media e Bassa Tensione RUOLO: Elettricisti (Junior e Senior) RIPORTA A: Capo Cantiere ASSUNZIONE: Immediata SEDE DI LAVORO: Grantorto (Padova/Vicenza nord) + cantieri in zona (Veneto) RETRIBUZIONE: Fino a €32mila RAL + welfare COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Installazione impianti elettrici, patente B, domicilio in zona
L’AZIENDA Vibe
nasce a
Padova
nel
1974
ed è oggi punto di riferimento locale e nazionale nei settori impianti elettrici civili e industriali, energie rinnovabili, fotovoltaico ed efficientamento energetico, accompagnando le aziende verso soluzioni tecnologiche sostenibili Mercati:
industriale, enti pubblici, terziario, civile Servizi:
progettazione, preventivazione, realizzazione e assistenza di impianti elettrici civili/industriali, energie rinnovabili, fotovoltaico, efficientamento energetico. L’azienda è costantemente alla ricerca di soluzioni innovative per aiutare i clienti a raggiungere l'indipendenza energetica, promuovendo un'economia in equilibrio tra produzione, emissioni e consumi Valori:
sostenibilità, innovazione, integrità, responsabilità sociale, esperienza, attenzione al cliente, impegno, flessibilità, formazione Numeri:
€18M fatturato (in crescita e in utile), 35+ collaboratori
IL RUOLO All’interno di un programma di espansione,
Vibe
cerca
alcuni Elettricisti
per la
realizzazione di impianti elettrici civili/industriali in bassa e media tensione, primariamente in Veneto Saranno valutate
figure sia Junior, sia Senior
che verranno formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze Le figure più capaci potranno ambire a
ruoli di responsabilità (Capo Cantiere)
PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITA’ Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita Per partecipare a un mercato in espansione Per partecipare attivamente alla crescita aziendale, ampliando progressivamente competenze e responsabilità e andando a gestire attività sempre più complesse Per operare in un ruolo vario. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di clienti e impianti
SEDE DI LAVORO Grantorto (Padova/Vicenza nord) + trasferte giornaliere verso i cantieri (tipicamente in Veneto)
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ (per figure Senior; I Junior eseguiranno parte di questi compiti crescendo progressivamente) Lettura disegni Installazioni impianti elettrici civili/industriali Installazione Impianti Fotovoltaici e Gruppi di Accumulo Installazione Impianti di energie rinnovabili Installazione e Manutenzione Cabine Media e bassa Tensione Coordinamento con altri operatori di cantiere e il cliente
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Automunito; Patente B per guida furgone aziendale; Disponibilità a trasferte giornaliere tipicamente in Veneto Buona forma fisica per operare in cantiere in sicurezza Percorso studi in Elettrotecnica/Elettronica Capacità di lettura e interpretazione schemi elettrici Conoscenza normative elettriche Esperienza in area impianti elettrici civili/industriali; Eventuali certificazioni costituiranno un plus: Personale Avvertito (PAV), Personale Esperto (PES), Antincendio Capacità di individuare cause di guasti e malfunzionamenti impianti
CARATTERISTICHE VINCENTI Questo è un ruolo 100% Impianti Elettrici che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, praticità e dinamicità Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato, affidabilità Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, ascolto attivo Comprensione della stagionalità: in alcuni momenti il lavoro sarà più intenso, in altri meno
L’AZIENDA OFFRE Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in crescita Assunzione immediata; Il tipo di contratto verrà definito in base alla seniority del candidato RAL fino a €32mila + smartphone aziendale + welfare + furgone aziendale (partenza dalla sede)
PER CANDIDARSI LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA
(con il supporto di PBS per digital e comunicazione) Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO Tutte le candidature verranno attentamente valutate.
I candidati più interessanti verranno contattati dall’azienda entro 7 giorni