Ruolo: Manutentore Elettromeccanico
Azienda: AGAP2 Italia
Sede di lavoro: Vicenza (settore Food)
Chi Siamo:
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi.
Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.
AGAP2 è sinonimo di innovazione, crescita e valorizzazione del talento: lavoriamo a fianco dei nostri clienti su progetti sfidanti, offrendo ai nostri consulenti opportunità concrete di sviluppo professionale.
Attività principali:
- Manutenzione meccanica, ordinaria e straordinaria dei macchinari di produzione - Interventi di riparazione delle attrezzature - Piccole lavorazioni di carpenteria - Assistenza ai tecnici esterni durante le attività di manutenzione - Manutenzione elettrica ordinaria e straordinaria: Effettua interventi di manutenzione sugli apparecchi e macchinari di produzione per garantire l’efficienza e il corretto funzionamento. Questo può includere la risoluzione di problemi tecnici, riparazioni o sostituzioni di componenti malfunzionanti o in avaria. - Diagnostica elettrica: Effettua test diagnostici per verificare lo stato di funzionamento delle macchine o impianti, individuando anomalie o malfunzionamenti elettrici. - Ricerca e riparazione dei guasti: Analizza le cause dei guasti o delle anomalie e trova l’approccio migliore per eliminarli e prevenirne la ricorrenza. - Manutenzione preventiva: Esegue operazioni di setup, calibrazione e assistenza per mantenere gli impianti in perfetta efficienza.
Requisiti:
- Buona conoscenza degli schemi meccanici ed elettrici - Diploma tecnico, preferibilmente come perito elettrico o elettromeccanico - Preferibile capacità di saldatura e di utilizzo degli utensili da officina - Discreta dimestichezza nell’utilizzo del pc e dei principali strumenti di Office - Disponibilità a lavorare su tre turni, inclusi turni notturni - Problem solving, autonomia operativa e attitudine al lavoro in team
Benefici:
- Retribuzione competitiva commisurata all’esperienza - Opportunità di crescita professionale e sviluppo competenze - Accesso a formazione tecnica continua - Inserimento in contesti industriali strutturati e innovativi - Possibilità di lavorare su progetti diversificati
Cosa offriamo?
- Contratto a tempo indeterminato; - Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; - Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; - Un piano di crescita qualificato in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.