Ph3Il tuo nuovo ruolo /h3 pCome Impiegato/a tecnico/a manutenzioni, ti occuperai della gestione tecnico amministrativa degli impianti presso i siti produttivi dei clienti assegnati, incluso l’impianto di produzione di idrogeno di Trieste. /p h3Responsabilites /h3 ul liGestire le richieste di intervento, valutare fattibilità tecnica ed economica e coordinare personale interno e fornitori esterni. /li liOrganizzare la manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti per evitare fermi produttivi, gestendo direttamente i lavori o le eventuali ditte esterne. /li liSupervisionare il corretto funzionamento degli impianti (elettrici, idraulici, meccanici, HVAC e anti‑fiamma) tramite sistemi di telegestione o sopralluoghi. /li liCoordinarizzare la ricerca guasti e pronto intervento presso gli impianti gestiti, anche in reperibilità. /li /ul h3Sede /h3 pTrieste /p h3Chi sei /h3 ul liIn possesso di diploma tecnico (preferibilmente in ambito energetico, termotecnico o elettromeccanico) o laurea a indirizzo ingegneristico. /li liMaturato aleno 2‑3 anni di esperienza nella gestione operativa di commesse complesse nel settore dei servizi energetici. /li liCompetenze in impiantistica meccanica ed elettrica. /li liConoscenza della normativa tecnica di riferimento e degli strumenti per la gestione e il controllo degli impianti. /li liBuone capacità organizzative, orientamento al cliente e attitudine al problem‑solving. /li liUtilizzo con disinvoltura dei principali strumenti digitali per il monitoraggio tecnico e amministrativo. /li liDisponibilità al servizio in reperibilità. /li liSpiccate doti analitiche, precisione e accuratezza, orientamento al risultato e buone capacità relazionali. /li /ul h3Cosa ti offriamo /h3 ul liRange di RAL € 35.000 - € 45.000 (com, in base a esperienze specifiche e/o affini). /li liPacchetto welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia. /li liPercorsi di formazione, crescita e sviluppo. /li /ul h3Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione /h3 pDiversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo. /p /p #J-18808-Ljbffr