PstrongCHI SIAMO /strong /ppstrongAGAP2 /strongè un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo strongMoOngy /strong. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbr/ppstrongIL TUO RUOLO /strong /ppStiamo cercando un strongProject Manager /strongper un'opportunità, in presenza, presso la sede di una nostra azienda partner a strongSassuolo (MO). /strong /ppLa figura coordinerà progetti di rinnovamento tecnologico e sviluppo di sistemi strongPLC, SCADA e MES /strong, interfacciandosi con team tecnici e fornitori per garantire coerenza, tempi e qualità delle soluzioni implementate. /ppbr/ppstrongResponsabilità principali /strong /pulliGestione end-to-end di progetti di strongautomazione e digital transformation /strong. /liliCoordinamento tra reparti interni, fornitori e system integrator. /liliSupervisione tecnica di sistemi strongMES (Inductive Automation / Ignition) /strong e automazione di linea. /liliPianificazione attività, controllo tempi/costi e supporto operativo in campo. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti /strong /pulliEsperienza di strong5–10 anni /strong in strongautomazione industriale o impianti complessi /strong. /liliConoscenza di strongPLC, SCADA, MES /strong, architetture IT/OT. /liliBackground tecnico-operativo e capacità di valutare soluzioni tecniche. /liliConoscenza fluente della lingua italiana, Inglese B2 /liliPregressa esperienza nel strongsettore ceramico /strongè considerata un plus. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongCOSA OFFRIAMO? /strong /pullicontratto a tempo indeterminato; /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongTHE WORLD NEEDS YOU! /strong /ppAGAP2 è un emequal opportunities employer /em: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p