PIl strongConstruction Manager /strong coordina le attività relative alla costruzione dei nuovi Punti Vendita e all’ammodernamento di quelli esistenti. Gestisce le gare d’appalto, organizza il lavoro delle ditte appaltatrici e dei professionisti incaricati, garantisce il rispetto delle tempistiche prestabilite. È responsabile della contabilità di cantiere e del controllo della fatturazione, ottimizzando costi e processi di avanzamento lavori. /ppbr/ppuLa posizione fa riferimento al nostro ufficio sviluppo immobiliare a Molfetta (Bari), avente come area di competenza le regioni Puglia e Basilicata. /u /ppbr/ppstrongLa posizione /strong /ppLe principali mansioni del strongConstruction Manager /strong sono: /ppbr/pullistrongValutazione della fattibilità /strong tecnica e costruttiva dei progetti /lilistrongComunicazione con gli enti preposti /strongper la gestione delle pratiche di costruzione e apertura (es. DIA, permesso di costruire, pratiche smaltimento rifiuti, ecc.) /liliGestione delle stronggare d'appalto /strong /lilistrongCoordinamento e verifica della qualità /strong del lavoro svolto dalle imprese appaltatrici /lilistrongMonitoraggio /strongdell'andamento dei lavori nel cantiere e della loro qualità nel rispetto dei tempi stabiliti /liliGestione e strongmonitoraggio dei costi e ottimizzazione /strong degli stessi. /li /ulpbr/ppstrongIl profilo ricercato /strong /ppI requisiti per l’offerta di lavoro come strongConstruction Manager /strong sono: /ppbr/pulliLaurea in Ingegneria Edile/Civile o in Architettura /liliEsperienza pregressa di 2-3 anni nella gestione di commesse e di cantiere /liliElevata propensione al problem solving /liliFlessibilità e dinamismo /liliOttime doti organizzative e di pianificazione /liliSpiccate capacità comunicative e di negoziazione. /li /ulpbr/ppstrongLa nostra offerta /strong /ppTanti buoni motivi per diventare il nuovo strongConstruction Manager /strong di Lidl: strongscopri la nostra offerta! /strong /ppbr/ppuRetribuzione /u /ppbr/ppstrong• Un contratto a tempo indeterminato /strongcon inquadramento già dal momento dell’assunzione al stronglivello Quadro /strong (CCNL Confcommercio), correlato alla responsabilità del ruolo. /pp• Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse, strongal top del settore /strong, commisurato all’esperienza maturata. /pp• Ulteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cuistrong buoni pasto /strong aziendali. /ppbr/ppuBenefit /u /ppbr/ppstrong• Un’auto di prestigio /strong stronga disposizione per uso lavorativo e privato /strong, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione. /pp• Altri interessanti benefit previsti dal sistema di strongwelfare aziendale /strong, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali. /pp• Un’strongassicurazione /strong contro il rischio di infortunio anche extra professionale. /ppbr/ppuAmbiente di lavoro /u /ppbr/ppstrong• Un contesto dinamico /stronge stronginclusivo /strong, che da diversi anni viene certificato strongTop Employer /strong, composto da un strongteam /strong di oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità. /pp• Un'strongazienda solida e strutturata /strong in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano con una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati all’anno, consapevole della propria strongresponsabilità sociale /strong e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”. /pp• Un lavoro dinamico e stimolante che potrai strongorganizzare in autonomia /strong, grazie anche alla strongpossibilità di smartworking /strong, con l’obiettivo principale di coordinare le attività relative alla costruzione dei nostri nuovi Punti Vendita e all’ammodernamento di quelli già esistenti. /pp• strong Strumenti di lavoro moderni /strong come Laptop, iPad e un strongiPhone /strong, quest’ultimo stronganche per uso personale privato. /strong /ppbr/ppuInserimento, Formazione e Carriera /u /ppbr/ppstrong• Un percorso di inserimento completo e strutturato /strong per conoscere il settore e le sue sfide, che alterna formazione in modalità e-learning e “training on the job” in diversi Uffici Sviluppo regionali. /pp• strongFormazione continua /strong durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto del Team Formazione e Sviluppo, figure professionali dedicate al tuo sviluppo in azienda, sulle quali potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale. /pp• Concrete possibilità distrong job rotation /strong e di strongcarriera /strong in Italia e a livello internazionale, garantite da un processo annuale di strongTalent Management /strong, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro. /ppbr/ppNegli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. /ppbr/ppLa prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU! /p