Per azienda leader nel settore metalmeccanico, GiGroup spa, Agenzia per il Lavoro, ricerca un/a Addetto al Controllo Qualità che avrà il compito di garantire la conformità dei prodotti forgiati agli standard aziendali e normativi.
Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.
ADDETTO CONTROLLO QUALITÀ – SETTORE METALMECCANICO
Per azienda leader nel settore metalmeccanico, ricerchiamo un Addetto al Controllo Qualità che, riportando direttamente al Responsabile Qualità, avrà il compito di garantire la conformità dei prodotti forgiati agli standard aziendali e normativi.
Principali responsabilità
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* Eseguire controlli dimensionali e visivi su prodotti di piccole dimensioni
* Verificare il rispetto delle specifiche di processo durante le fasi di produzione
* Gestire le non conformità, collaborando con produzione per azioni correttive/migliorative
* Redigere report di controllo e mantenere la documentazione tecnica aggiornata
Requisiti
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* Diploma tecnico (meccanico/metallurgico) o esperienza equivalente
* Competenza nell’uso della strumentazione di misura
* Precisione, autonomia, attitudine al lavoro di squadra
Offerta
Inserimento iniziale in somministrazione con prospettiva di inserimento diretto
Livello D1 o D2 a seconda dell'esperienza maturata, CCNL Metalmeccanica Industria
Sede di lavoro
limitrofi di San Vito al Tagliamento
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xjrgpwk I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo J-18808-Ljbffr