PpMAW S.p.A. Divisione Search Selection, Polo di Udine per conto di una bstrutturata realtà del settore metalmeccanico /b, ricerca un* /p h3Descrizione del ruolo /h3 pLa risorsa avrà la responsabilità di bcoordinare le attività del team ICT Business Solution – area HCM (Human Capital Management) /b, partecipando e guidando bprogetti tecnologicamente avanzati e di respiro internazionale /b nell’ambito delle soluzioni digitali HR. /p h3Principali attività /h3 ul liCollaborare con la funzione HR come bbusiness relationship manager /b, supportando la definizione del portafoglio progettuale (ICT portfolio) e contribuendo alla definizione della strategia di sviluppo dell’area HCM; /li liCoordinare e far crescere un team interno di analisti e sviluppatori; /li liAgire come bProject Manager /b sui progetti ICT in area HCM, gestendo analisi di rischi, costi e benefici; /li liDefinire i piani di progetto, assicurare il monitoraggio dell’avanzamento e la qualità dei deliverable; /li liPartecipare attivamente al disegno e all’ottimizzazione dei nuovi processi aziendali in area HR/HCM; /li liGestire e garantire il corretto funzionamento delle soluzioni aziendali HCM, fornendo un bprimo livello di supporto /b agli utenti interni; /li liCoordinare i bteam esterni /b e i fornitori di bsecondo livello di supporto /b; /li liCurare la bgovernance delle fasi progettuali /b e la bgestione del budget /b dedicato ai progetti HCM; /li liPromuovere la cultura dell’innovazione e la digitalizzazione dei processi HR. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liLaurea in Informatica, Ingegneria Gestionale o background equivalente; /li liEsperienza comprovata nella conduzione di progetti come IT Team Leader o Project Manager, maturata in contesti strutturati o società di consulenza, con bfocus su implementazione di soluzioni software dedicate all’area HR /b /li liOttima conoscenza della lingua inglese; /li liEccellenti doti relazionali, capacità di leadership e di interfacciarsi efficacemente con interlocutori interni ed esterni a più livelli; /li liSpiccato orientamento al risultato, capacità di lavorare per priorità e di gestire più progetti contemporaneamente; /li liDisponibilità a brevi trasferte nazionali e internazionali. /li /ul h3Titoli preferenziali /h3 ul liCertificazioni ITIL, Prince2, PMI, Scrum o Agile; /li liEsperienza in ambito bBusiness Intelligence /b. /li /ul h3Cosa offre l’azienda /h3 ul liInserimento in contesto solido e strutturato, con progetti di digital transformation di respiro internazionale; /li liRuolo strategico e di responsabilità all’interno dell’Ufficio IT; /li liDisponibilità di alloggio in caso di trasferimento in FVG. /li /ul pL’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. /p /p #J-18808-Ljbffr