Pubblicato il Pubblicato 14h fa
Mansioni della posizione
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Supply Chain & Material Planner nel settore Automazione a Genova?
Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'occasione di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive & Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System Engineering, R&D; e Project Management.
Cosa farai?
- Gestire le attività di approvvigionamento materiali, interfacciandoti con fornitori e funzioni interne.
- Supportare l’avanzamento della supply chain, monitorando stato ordini, consegne e livelli di stock.
- Pianificare e coordinare le spedizioni, garantendo il rispetto di tempi, priorità e requisiti di progetto.
- Utilizzare SAP per la gestione dei materiali (anagrafiche, ordini, movimenti, monitoraggio giacenze).
- Aggiornare e analizzare dati logistici tramite Excel per reportistica e controllo avanzamento.
- Collaborare con i team di produzione, acquisti e project management per assicurare la disponibilità dei materiali.
- Contribuire all’ottimizzazione dei flussi logistici e dei processi di approvvigionamento.
- Gestire eventuali criticità (ritardi, mancanze materiali) proponendo soluzioni operative.
✍️ Cosa richiediamo?
- Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale, dei Materiali o ambito affine, o esperienza equivalente.
- Seniority: neolaureato/a o fino a 1 anno di esperienza in ambito logistico/supply chain o gestione materiali.
- Conoscenza di SAP per la gestione dei materiali o forte motivazione ad apprenderlo rapidamente.
- Buona conoscenza di Excel per analisi dati e reportistica operativa.
- Capacità di lavorare in team, organizzazione e attitudine a contesti dinamici e orientati al progetto.
Nice to have:
- Gradita esperienza, anche di stage, in supply chain, logistica o pianificazione materiali in contesti industriali/automazione.
✨ Che cosa offriamo?
- Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
- Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
- Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
- Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
- Un forte impegno verso benessere e work-life balance.
Benefici locali in Italia:
- Buoni pasto.
- Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
- Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
- Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
Remunerazione e trasparenza
- Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR 24.000 – EUR 36.000.
- CCNL del Commercio.
- La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
- Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
- Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
La persona ideale si riconosce in questi valori:
Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Diversità e Inclusione
Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.
Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.
