PAll’interno dell’Area Persone e Organizzazione e, in particolare, all’interni delle unità legate a “Gestione del Personale Tecnico Amministrativo – Sedi Padane” e “Percorsi di carriera e sistemi di valutazione” siamo alla ricerca di una risorsa junior da inserire in stage al fine di supportare il team. /ppstrongPrincipali attività: /strong /pullisupportare le attività di ricerca e selezione (pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione e partecipazione ai colloqui di selezione); /lilicollaborare all’organizzazione e alla gestione dell’onboarding delle nuove risorse (manuali, welcome kit, presentazioni); /liligestire attivamente attività di front office; /lilifornire supporto per le attività legate all’employee journey e di back office; /lilicollaborare all’ideazione e all’organizzazione di progettualità di sviluppo e valorizzazione del personale; /li /ulpstrongRequisiti richiesti: /strong /pulliDiploma di Laurea; /liliMaster/Specializzazione in ambito HR; /liliOttima conoscenza del pacchetto Office (word, excel, powerpoint, ecc); /liliBuona conoscenza della lingua inglese (liv. B2); /liliSpiccate capacità analitiche; /liliProattività e spiccato interesse per il mondo HR; /liliBuone capacità comunicative e relazionali. /li /ulpstrongSede /strong: Milano. /ppstrongOfferta: /strongstage di 6 mesi (previsto rimborso spese). /p #J-18808-Ljbffr