Chi siamoLa Fondazione Telefono Azzurro ETS (www.Azzurro.It) dal 1987 è impegnata nella difesa dei bambini e degli adolescenti da ogni forma di abuso e di violenza, promuovendo una cultura di rispetto e valorizzazione dei loro diritti così come sancito dalla Convenzione ONU sui diritti dei bambini.Chi stiamo cercando?Siamo alla ricerca di un Senior Corporate Fundraiser che entri a far parte del nostro team di Comunicazione & Fundraising. La risorsa avrà il compito di sviluppare le attività di Corporate Fundraising al fine di incrementare e migliorare l’apporto di Aziende e Fondazioni e contribuire alla sostenibilità della Mission e dei progetti di Telefono Azzurro.Responsabilità:Sviluppo, implementazione e monitoraggio del piano di azione annuale dell’area Corporate; Collaborare nelpredisporre il budget annuale di investimenti e gli obiettivi di raccolta fondi dell’area Corporate, in condivisione con il Responsabile Fundraising e con la Presidenza; Predisposizionedi progetti e azioni di partnership con le Aziende; Gestione delle relazioni con fornitori esterni e agenzie esterne per la creazione di materiali per le attività promozionali; Consolidamento delle partnership dell’organizzazione con i principali partner aziendali, in particolare del mondo Digital; Sviluppo delle relazioni con partner del mondo delle PMI per il lancio della prossima Campagna di Natale; Sviluppo delle relazioni con le Fondazioni private e bancarie.Requisiti richiesti:Laurea in Economia, Marketing o titoli affini; Master o specializzazione in Fundraising Management o CSR; Comprovata esperienza di almeno 5+ anni nell’ambito del Corporate Fundraising, preferibilmente nell’ambito del non profit; Capacità di elaborazione e gestione di un piano strategito per lo sviluppo di un piano di Fundraising; Capacità di elaborare un budget e monitorarne l’andamento; Capacità di elaborare report; Buona conoscenza nello uso e gestione di un Database (in particolare SalesForce); Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint) e delle applicazioni G-Suite; Resistente propensione e curiosità per le nuove tecnologie; Motivazione sui temi della tutela dell’infanzia e per la mission di Telefono Azzurro; Ottima conoscenza della lingua inglese (C1).Completano il profilo:Ottime capacità relazionaliProattivitàFlessibilitàCapacità di leadershipCapacità di gestire situazioni di stressCapacità di lavorare in teamRichiesta disponibilità a trasferte in Italia e all’estero.Inquadramento e retribuzione saranno definite in base all’esperienza del candidato.Sede di lavoro: Roma,