Overview Humangest Spa, Filiale di L'Aquila, per l'apertura di un nuovo punto vendita di catena specializzata nella vendita di prodotti per la cura della persona, della casa e della bellezza, seleziona personale motivato e dinamico da inserire nella mansione di
ADDETTI/E RIFORNIMENTO SCAFFALI O SCARICO MERCE .
Le risorse selezionate avranno ruoli operativi quali carico/scarico merce in arrivo, rifornimento merce a scaffale, cambio prezzi, pulizia degli spazi espositivi, assistenza alla vendita.
Affiancamento e luogo Le risorse saranno inserite in un iniziale percorso di
affiancamento ,
contrattualizzato, presso un punto vendita già avviato di circa 3 settimane. L'alloggio sarà a carico dell'azienda. Tutte le altre spese sostenute in fase di formazione (spostamento, pranzi e cene) verranno rimborsate tramite “Nota spese”. Per questo è richiesta disponibilità allo spostamento ed al pernottamento in loco settimanalmente visto che la formazione potrà essere anche fuori regione.
Requisiti
Esperienza : almeno 3/6 mesi di esperienza di vendita al pubblico maturata c/o settore GDO (es. supermercati, ortofrutta, negozi calzature, ecc).
Buona dialettica e propensione al contatto col pubblico;
Disponibilità
al lavoro su turni, compresi festivi e weekend;
Essere autonomi negli spostamenti;
Completano il profilo
ottima predisposizione alla vendita e al rapporto con i clienti e buono standing.
Offerta Si offre contratto iniziale a
tempo determinato di 45 giorni dall'18/05/2026, con possibilità di proroga e di successiva assunzione diretta.
Inquadramento Inquadramento:
CCNL Commercio Livello 6°
(retribuzione lorda mensile
1.541,77
€).
Orario e luogo Orario di lavoro:
Full Time 40 ore
settimanali distribuite dal lunedì alla domenica su turni con orario anche spezzato; festivi e domenicali.
Luogo di lavoro: L\'Aquila Ovest (AQ)
EEO SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l\'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all\'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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