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Cameriera/e ai piani categoria protetta/99 (bardi)

Bardi
Humangest
Cameriere ai piani
Pubblicato il 12 marzo
Descrizione

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%ApplyHumangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante e prestigioso hotel cliente 5* lusso, Cameriera/e ai piani categoria protetta - L.*****La risorsa, riporterà al Resident Manager e si occuperà di:· Pulire approfonditamente le camere rispettando gli alti standard qualitativi richiesti; · Prepararele camere per offrire un comfort assoluto al cliente; · Sanificare i servizi igienici; · Ripristinare gli asciugami e il set di cortesia delle camere, ovvero tutte le forniture presenti e gli articoli necessari, fra cui anche, ad esempio, il minibar; · Cambiare la biancheria; · Ordinare,rassettare e sistemare la camera; · Pulire surichiesta del cliente; · Seguire icontrolli e le indicazioni inserite nella check list; · Curare e manutenere le arre comuni.Requisiti:· Esperienza di 2-3 anni nel ruolo, presso strutture alberghiere strutturate o realtà simili (hotel da 5* in su); · Attenzione ai dettagli e standard elevati tipici del lusso; · Residenzae/o domicilio in zone limitrofe costituiranno titolo preferenziale; · Buona conoscenza della lingua inglese (A2 – B1).
Contratto: diretto con l'azienda a tempo determinato/indeterminato da valutare, con RAL max. ******€ su 14 mensilità; Orario: full-time dal lunedì alla domenica, con due giorni di riposo a settimana, con turni di 8 ore (più mezz'ora di pausa), dalle 7:00 alle 23:30; Zona di lavoro: Milano centro (MI).
#nordovestLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito.
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ********.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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