Azienda operante nel settore elettronico, attiva nella
progettazione e produzione di componenti e sistemi per l’industria,
ricerca un/una HR Recruiter da inserire all’interno dell’ufficio
Risorse Umane. La risorsa è responsabile delle attività legate al
processo di ricerca e selezione del personale, contribuendo
attivamente all’ampliamento e alla valorizzazione del capitale
umano in un contesto tecnico e altamente specializzato. Principali
mansioni: Gestione dell’intero processo di selezione: analisi dei
fabbisogni, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e
feedback Supporto ai responsabili di funzione nella definizione dei
profili professionali richiesti Ricerca attiva di candidati
attraverso database, social network professionali e canali dedicati
Coordinamento con agenzie per il lavoro e società di selezione
Organizzazione di colloqui, test e giornate di recruiting
Monitoraggio delle attività di onboarding e inserimento dei nuovi
assunti Aggiornamento e gestione della reportistica HR e dei
database candidati Requisiti richiesti: Diploma o laurea in
Psicologia, Scienze umane, Economia o affini Esperienza pregressa,
anche breve, nel ruolo di recruiter in contesti aziendali o in
agenzie per il lavoro Buona conoscenza dei principali strumenti di
recruiting online (LinkedIn, portali, ATS) Capacità di gestione dei
colloqui e di valutazione dei profili, in particolare
tecnico-produttivi Ottime doti relazionali, organizzative e di
problem solving Gradita la conoscenza della lingua inglese Offerta:
Tempo determinato di 6 mesi Orario full time, 40 ore
settimanali dal lunedì al venerdì dalle 9:00-18:00 con un'ora di
pausa.