Per la nostra filiale di Milano siamo alla ricerca un/a HR Recruiter appartenente alle categorie protette art. 1 (L68/99) Cosa ti aspetta in filiale? La persona individuata, tramite un percorso di formazione on the job, arriverà a gestire: attività di reclutamento e selezione dei candidati (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui individuali e di gruppo - in presenza ed online, redazione profili dei candidati da inviare alle aziende, contatto aziende clienti e gestione degli iter selettivi, front office) attività di amministrazione legate alla gestione di lavoratori somministrati e delle aziende clienti (produzione contratti/proroghe/cessazioni, inserimento presenze, attivazione tirocini) Quali caratteristiche cerchiamo? titolo di studio superiore o universitario esperienza in attività a contatto con il pubblico dimestichezza nell'utilizzo del Google Worskpace (Drive, Gmail) e dei principali software dedicati alle attività di ufficio predisposizione alla costruzione di solide relazioni con colleghi, candidati ed aziende clienti team working proattività, capacità organizzative e di gestione delle priorità Si offre: CCNL terziario, 14 mensilità, ticket restaurant, bonus, welfare aziendale, percorso di formazione continua e piano di sviluppo individuale, percorsi ed iniziative dedicate al worklife balance ed al wellbeing (benessere della persona). La ricerca è rivolta a candidature appartenenti alle Categorie Protette ai sensi dell’art 1 L. 68/99. (si valutano inserimenti Part Time/Full Time su base delle esigenze del candidato). Chi siamo? Randstad Leading Company nel settore HR. Siamo una multinazionale olandese presente in 39 paesi, con oltre 280 filiali su tutto il territorio a livello nazionale. In qualità di “partner per il talento", vogliamo essere un alleato per la vita professionale delle persone in ogni fase del loro percorso di carriera. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( https://www.randstad.it/privacy/ ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR)