La gestione del personale include le seguenti mansioni: - Pianificazione delle attività legate a formazione e sviluppo del personale - Monitoraggio e valutazione delle performances dei dipendenti - Gestione del processo di reclutamento e selezione del personale - Gestione degli aspetti amministrativi e fiscali legati alle Risorse Umane - Preparazione delle buste paga - Annotazione delle richieste di ferie, permessi e congedi - Gestione dei turni di lavoro - Attuazione di quanto previsto nei contratti e gestione di eventuali controversie Contratto di lavoro: Tempo pieno Orario: - Turno diurno Istruzione: - Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale) Esperienza: - addetto/a alle risorse umane: 1 anno (Preferenziale)