Who are we?
Amaris Consulting è una società di consulenza tecnologica indipendente che accompagna e fornisce soluzioni alle imprese.
Riunisce più di 7.600 persone distribuite in 5 continenti e oltre 60 paesi. Con oltre 1.000 clienti in tutto il mondo, implementiamo soluzioni per grandi progetti da oltre un decennio.
I nostri esperti coprono tutti i settori, dai servizi finanziari ai trasporti, dalla sanità alla tecnologia.
Amaris è la "stepping stone" che consente di attraversare il guado, il trampolino che permette di proiettarti verso i tuoi obiettivi, affrontare le sfide e realizzare con successo tutti i tuoi progetti.
Java Developer – Roma (ibrido)
Descrizione del ruolo
Ricerchiamo un Java Developer con almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni enterprise basate su Spring e Spring Boot.
La risorsa sarà inserita in un team di sviluppo software per progetti in ambito enterprise, digital collaborando con analisti e architetti per la realizzazione e l'evoluzione di soluzioni tecnologiche ad alte prestazioni.
Responsabilità principali
Sviluppare e mantenere applicazioni back-end in Java utilizzando Spring Framework e Spring Boot.
Collaborare alla definizione delle architetture software e alla progettazione delle componenti applicative.
Gestire l'integrazione con database relazionali e NoSQL.
Garantire la qualità del codice, scrivendo unit test e partecipando a code review.
Interagire con il team front-end e con i responsabili di progetto per assicurare una corretta implementazione funzionale.
Requisiti richiesti
Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o disciplina equivalente.
Buona conoscenza della programmazione a oggetti (OOP) e dei principali Design Pattern.
Ottima conoscenza di Java (versioni 8+) e dei framework Spring / Spring Boot.
Esperienza con database SQL e NoSQL (SQL Server, PostgreSQL, MongoDB).
Conoscenza degli strumenti di versionamento (Git) e delle metodologie Agile/Scrum.
Diversità e Inclusione:
Amaris Consulting è un'azienda che crede nelle pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere ogni tipo di diversità all'interno dei nostri team e a creare un ambiente di lavoro aperto a tutti. È per questo che incoraggiamo i candidati in possesso dei requisiti richiesti a presentare la candidatura, a prescindere dal loro genere, orientazione sessuale, etnia, credo o religione, stato civile, disabilità o altre caratteristiche.